工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国一旦劳动者遭受工伤合法权益的保障显得为必不可少。那么当不发生工伤时怎么样认定工伤认定后咱们又该找谁赔付呢？本文将为您详细解答这一疑惑。
引语：
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节它关系到受伤者能否得到及时、足额的赔偿。在工伤发生后熟悉认定工伤的流程以及赔付责任人，对受伤者而言至关关键。下面，我们就来探讨一下认定工伤后找谁赔付的相关疑问。
一、工伤认定后找谁赔付呢？
工伤认定后，赔付责任一般由以下几方承担：
1. 用人单位：工伤发生后，用人单位是首要的赔偿责任主体。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，用人单位需承担相应的赔偿责任。
2. 工伤保险机构：在用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险机构将承担赔偿责任。工伤保险机构是指我国各级社会保险行政部门设立的社会保险经办机构。
3. 第三方责任人：倘若工伤是由第三方起因造成的，如交通事故、产品品质难题等，受伤者可以向第三方责任人索赔。
二、认定工伤后找谁赔付钱？
认定工伤后赔付钱的流程如下：
1. 提交赔偿申请：工伤认定后，受伤者理应在规定的时间内向用人单位或工伤保险机构提交赔偿申请。
2. 赔偿核算：用人单位或工伤保险机构收到赔偿申请后，应该在规定时间内对赔偿金额实核算。
3. 赔付赔偿金：核算完成后，用人单位或工伤保险机构应该在规定时间内向受伤者支付赔偿金。
4. 争议解决：假若赔偿双方对赔偿金额有异议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方法应对。
三、认定工伤后找谁赔偿？
认定工伤后，赔偿责任的主体有以下几方：
1. 用人单位：用人单位是工伤赔偿的首要责任主体，应该承担相应的赔偿责任。
2. 工伤保险机构：在用人单位未缴纳工伤保险费的情况下工伤保险机构将承担赔偿责任。
3. 第三方责任人：假如工伤是由第三方起因造成的，受伤者可向第三方责任人索赔。
4. 赔偿：在特殊情况下，如机关工作人员因公受伤，将承担赔偿责任。
四、工伤认定后谁来赔钱？
工伤认定后，赔偿责任的承担者有以下几方：
1. 用人单位：用人单位是工伤赔偿的首要责任主体，应该承担相应的赔偿责任。
2. 工伤保险机构：在用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险机构将承担赔偿责任。
3. 第三方责任人：要是工伤是由第三方起因造成的，受伤者可向第三方责任人索赔。
4. 赔偿：在特殊情况下，如机关工作人员因公受伤，将承担赔偿责任。
五、认定工伤后该怎么办？
认定工伤后，受伤者理应选用以下措：
1. 提交赔偿申请：在工伤认定后受伤者理应在规定时间内向用人单位或工伤保险机构提交赔偿申请。
2. 协商赔偿：赔偿双方可以协商赔偿金额，达成一致意见后签订赔偿协议。
3. 申请仲裁或诉讼：倘使赔偿双方对赔偿金额有异议，可通过仲裁或诉讼途径解决。
4. 保存证据：受伤者理应妥善保存与工伤相关的各种证据，如病历、鉴定报告等，以备后续 之用。
工伤认定后找谁赔付，是每个受伤者关心的疑惑。熟悉工伤认定流程和赔偿责任主体有助于受伤者更好地维护本身的合法权益。在工伤发生后，及时采纳相应措，有助于保障受伤者的权益得到妥善解决。期望本文能为您解答工伤认定后赔付的相关疑问，为您提供有益的参考。
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