认定工伤后才能评级吗？——解读工伤认定与伤残评级的关系

一、引言

工伤认定与伤残评级是工伤保险制度中的必不可少环节涉及到工伤职工的权益保障。那么工伤认定后才能评级吗？本文将围绕这一难题从工伤认定的意义、工伤认定与伤残评级的关系等方面实详细解读。

二、工伤认定的意义

1. 明确工伤范畴：工伤认定是对职工在工作中受到的伤害是不是属于工伤范畴的判断有利于保障职工合法权益。

2. 确定赔偿责任：工伤认定有助于明确用人单位和工伤职工的责任，为后续的工伤保险赔偿提供依据。

3. 促进安全生产：工伤认定可以促采用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生率。

三、工伤认定与伤残评级的关系

1. 工伤认定是伤残评级的基础：工伤认定是对职工伤害性质的判断只有认定为工伤，才能实行伤残评级。

2. 工伤认定与伤残评级的时间顺序：工伤认定在先，伤残评级在后。工伤认定后，职工经治疗伤情稳定，可申请劳动能力鉴定，即实伤残评级。

3. 工伤认定与伤残评级的目的：工伤认定旨在明确职工伤害是不是属于工伤范畴，而伤残评级则是对工伤造成的身体损害程度实行评估，以确定伤残等级。

四、工伤认定后才能评级吗？

1. 法律规定：按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的理应实行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。

2. 实际操作：在实际操作中工伤认定后，职工需要经过一时间的治疗，待伤情稳定后，才能实行伤残评级。这是因为伤残评级需要依据职工的身体状况、劳动能力等因素实行评估而这些因素在治疗期间也会发生变化。

3. 特殊情况：对未住院治疗但已认定为工伤的职工，按照法律规定，也可申请伤残鉴定评级。在这类情况下，工伤职工需要提供相应的证据材料，如诊断证明、治疗记录等，以证明其伤情稳定。

五、结论

工伤认定后才能实行伤残评级。工伤认定是工伤保险制度的基础环节，只有认定为工伤，才能实行伤残评级。职工在发生工伤后，应先申请工伤认定，待认定为工伤后经过一时间的治疗，伤情稳定再实伤残评级。这一过程有利于保障工伤职工的合法权益，促进安全生产。

在实际操作中，职工要留意以下几点：

1. 及时申请工伤认定：工伤认定有时限请求，职工在发生工伤后，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保存相关证据材料：治疗期间，职工要关注保存诊断证明、治疗记录等证据材料，以备后续申请伤残评级时采用。

3. 熟悉相关政策法规：职工要理解工伤保险的相关政策法规维护本身的合法权益。

4. 密切关注伤情变化：职工在治疗进展中，要密切关注伤情变化，及时向医疗机构反映，保证伤残评级准确无误。

工伤认定与伤残评级是工伤保险制度中的必不可少环节，职工在发生工伤后，要重视这两个环节，维护自身的合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门也要严格依法履行职责，保证工伤保险制度的正常运行。