认定工伤后怎么赔-20242024伤残

认定工伤后怎么赔：全面解读工伤赔偿流程与标准

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。一旦职工被认定为工伤，用人单位需依照相关法律法规给予赔偿。本文将详细介绍工伤认定后的赔偿流程、赔偿项目及标准帮助工伤职工熟悉怎样获得应有的赔偿。

二、工伤赔偿流程

1. 工伤认定

发生工伤事故后，用人单位应在30天内向当地工伤保险机构申请工伤认定。假利用人单位未按期申请职工本人或其近亲属可以在事故发生之日起1年内向工伤保险机构提出工伤认定申请。

2. 工伤鉴定

工伤认定完成后，职工可以申请工伤鉴定。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会实的，主要评估工伤对职工劳动能力的作用程度。职工需遵循鉴定委员会的请求，提交相关的医疗证明、工作证明等材料。

3. 赔偿申请

依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工可依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》向用人单位提出赔偿申请。

三、工伤赔偿项目及标准

1. 工伤保险基金赔付

工伤职工可从工伤保险基金中获得以下赔偿：

（1）治疗工伤的医药费和复费；

（2）住院伙食补贴；

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（3）去外地看病的路费和住宿费。

2. 工资报酬

工伤职工在工伤期间，用人单位应支付其工资福利。工资报酬的计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

3. 伤残津贴

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的，实劳动能力鉴定。按照伤残等级，职工可获得以下赔偿：

（1）一级至四级伤残：按月支付伤残津贴计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

（2）五级至六级伤残：支付一次性伤残就业补助金，计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

4. 解除劳动合同伤残补助金

工伤职工与用人单位解除或止劳动合同的用人单位应支付一次性伤残补助金。计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

5. 残疾赔偿金

工伤职工依照伤残等级，可获得以下残疾赔偿金：

（1）一级至四级伤残：按月支付残疾赔偿金，计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

（2）五级至六级伤残：支付一次性残疾赔偿金计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

6. 护理费

工伤职工需要实行护理的，用人单位应支付护理费。护理费的计算基数一般为职工受伤前12个月的平均工资。

四、工伤赔偿留意事项

1. 工伤赔偿申请期限

职工应在工伤认定完成后1年内向用人单位提出赔偿申请。超过1年的，用人单位可拒绝赔偿。

2. 赔偿争议解决

职工与用人单位就工伤赔偿发生争议的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

3. 工伤保险待遇与民事赔偿的关系

工伤职工在获得工伤保险待遇的同时还能够依据民事法律规定向用人单位或第三方主张侵权损害赔偿。

五、结语

工伤认定后，职工应熟悉赔偿流程和标准，依法维护自身合法权益。用人单位也应严格遵守法律法规，及时履行赔偿义务，共同营造和谐的劳动关系。在工伤赔偿期间，双方应遵循公平、公正、公开的原则，确信工伤职工得到应有的赔偿。

精彩评论

退到无路可退 2024-10-25

如果被判定为工伤，员工就可以拿到这些钱: (1)工伤保险基金赔付； (2)治疗工伤的医药费和复费； (3)住院伙食补贴； (4)去外地看病的路费和住宿费。

钒 2024-10-25

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。赔偿申请根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果。工伤认定书下来后怎样赔付？工伤怎么赔偿工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

程俊杰 2024-10-25

发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的。

陈语岚 2024-10-25

专家导读员工认定工伤后，按照工伤等级可以获得医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，护理费作为赔偿。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，主要评估工伤对您的劳动能力的影响程度。您需要按照鉴定委员会的要求，提交相关的医疗证明、工作证明等材料。一般来说。

吉倩 2024-10-25

根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的。

命中偏爱 2024-10-25

认定工伤后，工伤职工获得以下赔偿:用人单位支付支付工伤期间的工资福利。工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，根据鉴定后的伤残等级赔偿。伤残就业赔偿金。

warfalcon 2024-10-25

工伤认定后的赔偿项目工伤认定后，职工可以获得以下几类赔偿: 医疗费用:涵治疗工伤的医药费、复费、住院伙食补助费等。

【纠错】【责任编辑:席捐利】

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