随着社会的发展工伤保险制度日益完善工伤认定和伤残鉴定成为保障职工权益的必不可少环节。在实际操作中关于认定工伤后是不是必须实伤残鉴定多人存在疑问。本文将结合《工伤保险条例》及相关规定探讨工伤认定后伤残鉴定的必要性。
工伤认定是指依照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中受到的伤害或职业病实认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是保障职工在工作中受到伤害后的权益，保证其得到及时、合理的救治和赔偿。
伤残鉴定是指对工伤职工的伤情实评估，确定其残疾程度和作用劳动能力的程度。伤残鉴定是工伤赔偿和福利发放的关键依据，有助于保障工伤职工的合法权益。
二、认定工伤后必须做伤残鉴定吗？
依照《工伤保险条例》第十六条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应该实劳动能力鉴定。”由此可见，并非所有工伤职工都需要实伤残鉴定，而是在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，才需要实行伤残鉴定。
在实际操作中，以下几种情况可以不用实行伤残鉴定：
（1）工伤职工经过治疗实际不存在影响肢体功能障碍，达不到伤残标准。
（2）单位、个人对工伤认定未有不同意见。
（3）工伤职工伤情轻微，经治疗已恢复劳动能力。
（4）其他不需要实行伤残鉴定的情况。
虽然并非所有工伤职工都需要实行伤残鉴定，但伤残鉴定在以下几方面具有关键意义：
伤残鉴定结果作为工伤赔偿的必不可少依据，有助于合理确定赔偿金额。依据伤残等级工伤职工能够得到相应的赔偿，保障其生活来源。
伤残鉴定结果还关系到工伤职工的福利发放。如：工伤职工达到一定伤残等级，能够享受医疗保险、养老保险等福利待遇。
伤残鉴定有助于评估工伤职工的劳动能力，为其重新就业提供参考。依据伤残等级，工伤职工可申请相应的岗位，提升就业机会。
认定工伤后，并非必须实行伤残鉴定。在实际操作中，应按照工伤职工的伤情、劳动能力及单位、个人的意见来确定是不是需要实伤残鉴定。伤残鉴定在工伤赔偿、福利发放等方面具有必不可少意义，有助于保障工伤职工的合法权益。同时工伤职工应关注伤残鉴定政策，熟悉相关规定，为本人的权益保驾护航。
工伤认定和伤残鉴定是工伤保险制度的必不可少组成部分。在工伤认定期间，咱们要遵循法律法规确信工伤职工得到合理的赔偿和福利。同时工伤职工要关注伤残鉴定政策维护本身的合法权益。只有这样，才能让工伤保险制度发挥出应有的作用，为工伤职工提供有力保障。
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