在现代社会工伤事故频发它不仅对职工的身心健造成严重作用也给家庭和社会带来了不小的负担。当不发生工伤认定便成为劳动者权益保障的要紧环节。一旦认定为工伤劳动者将依法获得相应的赔偿和待遇。那么认定工伤后劳动者究竟应做哪些事情呢？本文将为您详细解答这一难题，帮助您更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定后的首要事项

工伤认定后劳动者首先理应及时向所在单位报告，以便单位及时为劳动者办理相关手续。同时劳动者应该收集和整理好与工伤相关的各种证据如病历资料、事故现场照片等，为后续的赔偿程序做好准备。

二、申请工伤赔偿

认定工伤后，劳动者应向社会保险机构申请工伤赔偿。申请时，需提交工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关材料。社会保险机构将依照工伤认定结果，依照规定的项目和标准给予赔偿。

三、工伤赔偿待遇

工伤赔偿待遇包含：医疗费用、复费用、停工留薪待遇、伤残津贴、护理费、丧葬补助金等。劳动者在申请赔偿时理应详细熟悉各项赔偿待遇的具体标准和计算方法，保证自身权益不受损失。

四、工伤复与就业

工伤复是工伤赔偿的关键组成部分。劳动者在工伤复期间，应该积极配合复机构的治疗，努力恢复身体健。同时劳动者还有权需求单位提供相应的就业援助，如岗位调整、职业培训等。

五、工伤争议应对

在工伤认定和赔偿进展中，劳动者与单位或社会保险机构或会发生争议。此时，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维护自身权益。

六、工伤认定后的其他事项

认定工伤后，劳动者还应关注以下几点：

1.及时关注政策变化，熟悉工伤赔偿标准的调整情况。

2.妥善保管好与工伤相关的各种资料，以备不时之需。

3.在赔偿期间，如遇到困难，能够寻求专业律师的帮助。

认定工伤后，劳动者理应明确本身的权益，积极选用措维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤疑惑，共同努力，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。以下是针对各个小标题的具体解答：

一、工伤认定后的首要事项

工伤认定后劳动者应立即向所在单位报告以便单位及时为劳动者办理相关手续。劳动者还需要收集和整理与工伤相关的证据，如病历资料、事故现场照片等。这些证据将有助于劳动者在后续的赔偿程序中，证明本人的工伤情况，为获得赔偿奠定基础。

二、申请工伤赔偿

认定工伤后劳动者应向社会保险机构申请工伤赔偿。申请时需提交工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关材料。社会保险机构将依据工伤认定结果，遵循规定的项目和标准给予赔偿。劳动者在申请赔偿时，应该详细理解各项赔偿待遇的具体标准和计算方法，保障自身权益不受损失。

三、工伤赔偿待遇

工伤赔偿待遇涵医疗费用、复费用、停工留薪待遇、伤残津贴、护理费、丧葬补助金等。其中医疗费用和复费用是指因工伤产生的医疗、复费用；停工留薪待遇是指工伤期间，劳动者暂停工作但仍能获得工资的待遇；伤残津贴是指因工伤致使残疾的劳动者，按照伤残等级获得的定期生活补助；护理费是指因工伤致使生活不能自理的劳动者所需的护理费用；丧葬补助金是指因工伤死亡的劳动者，其家属能够获得的一次性丧葬补助。

四、工伤复与就业

工伤复是工伤赔偿的必不可少组成部分。劳动者在工伤复期间，应该积极配合复机构的治疗，努力恢复身体健。劳动者还有权需求单位提供相应的就业援助，如岗位调整、职业培训等。这些措有助于劳动者在复后，尽快重返工作岗位，实现自身价值。

五、工伤争议应对

在工伤认定和赔偿进展中，劳动者与单位或社会保险机构或会发生争议。此时，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维护自身权益。劳动仲裁是指劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会对争议实审理并作出裁决；诉讼是指劳动者向人民法院提起诉讼，通过司法程序应对争议。

六、工伤认定后的其他事项

认定工伤后，劳动者还应关注以下几点：

1.及时关注政策变化，理解工伤赔偿标准的调整情况。政策变化或会影响工伤赔偿的标准和项目，劳动者应该及时熟悉并调整自身的赔偿须要。

2.妥善保管好与工伤相关的各种资料，以备不时之需。这些资料包含工伤认定决定书、病历资料、事故现场照片等，它们是劳动者在赔偿期间证明本身权益的要紧依据。

3.在赔偿期间，如遇到困难，可寻求专业律师的帮助。专业律师具有较高的法律素养和实践经验，能够为劳动者提供专业的法律咨询和代理服务，帮助劳动者更好地维护自身权益。