一、序言
工伤事故在我国时有发生工伤认定和评残工作是保障工伤职工合法权益的要紧环节。本文将详细阐述认定工伤后怎样去实评残帮助工伤职工熟悉评残流程,维护自身权益。
二、工伤评残的基本概念
1. 工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害。
2. 评残:依照工伤鉴定的结果,对受伤人员身体残疾程度实评估,确定相应的残疾等级及残疾赔偿。
三、工伤评残的流程
1. 确定工伤
(1)工伤认定:职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害,首先需要确定是不是为工伤。工伤认定是工伤评残的前提。
(2)证据保存:在工伤认定和评残鉴定进展中,应妥善保存相关证据如医疗凭证、事故报告等。
2. 提出鉴定申请
(1)申请主体:工伤职工、近亲属、所在单位或是说经办机构。
(2)申请时间:工伤职工应在伤情稳定后向劳动行政部门提出劳动能力鉴定申请。
3. 劳动能力鉴定
(1)鉴定机构:县以上劳动鉴定委员会。
(2)鉴定内容:对工伤职工的身体残疾程度实评估,确定相应的残疾等级及残疾赔偿。
4. 工伤评残
(1)评残等级:依据鉴定结果,分为一级至十级残疾。
(2)评残赔偿:依据评残等级,确定相应的残疾赔偿。
四、工伤评残的具体步骤
1. 提交申请材料
(1)职工个人的工伤认定申请书。
(2)受伤害职工的有效身份证明。
(3)劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明。
2. 鉴定机构审查
鉴定机构对提交的申请材料实行审查,合条件的,予以受理。
3. 鉴定机构组织鉴定
鉴定机构组织专家对工伤职工的身体残疾程度实评估。
4. 出具鉴定结论
鉴定机构依照评估结果,出具劳动能力鉴定结论。
五、工伤评残后的待遇
1. 伤残津贴:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2. 伤残赔偿:按照评残等级,确定相应的残疾赔偿。
3. 补助差额:伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
六、总结
认定工伤后实行评残是保障工伤职工合法权益的要紧环节。工伤职工应熟悉评残流程,及时提出鉴定申请,妥善保存相关证据,确信自身权益得到有效保障。同时用人单位和经办机构也应积极配合,共同推动工伤评残工作的顺利实。
(1)工伤评残的基本概念及流程
(2)工伤评残的具体步骤
(3)工伤评残后的待遇
(4)工伤职工和用人单位的权益保障
(5)总结与展望
以上内容共计约1500字期待能对工伤职工和相关工作人员有所帮助。
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