认定工伤后如何找赔偿流程-20242024伤残

认定工伤后怎样去寻找赔偿流程——详解工伤赔偿流程与步骤

导语：工伤赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节对受到工伤的劳动者而言熟悉工伤赔偿流程至关要紧。本文将为您详细解析工伤赔偿的流程与步骤帮助您在认定工伤后顺利找到赔偿途径。

正文：

一、工伤认定的意义

工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。只有认定为工伤劳动者才能依法享受相应的赔偿待遇。工伤认定有助于保障劳动者的合法权益促进企业安全生产维护社会和谐稳定。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工向用人单位报告工伤事故或职业病情况。

2. 用人单位应该在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 假如认定为工伤，劳动保障行政部门将向用人单位和劳动者发出工伤认定通知书。

三、工伤赔偿流程

1. 劳动能力鉴定

认定为工伤后，受伤职工应向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿数额的必不可少依据。鉴定委员会依照职工的伤情、医疗资料等，对职工的劳动能力实行评估，并给出鉴定结论。

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2. 计算赔偿数额

依照劳动能力鉴定结论，可计算出赔偿数额。工伤赔偿标准主要涵以下几方面：

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，按本人月工资的一定比例计算。

（2）一次性工伤医疗补助金：依照医疗费用、复费用等计算。

（3）一次性就业补助金：依照本人月工资的一定比例计算。

（4）生活费补助：依据本人月工资的一定比例计算。

3. 申请赔偿

受伤职工可向用人单位提出赔偿申请，并提供以下材料：

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（1）工伤认定通知书。

（2）劳动能力鉴定结论。

（3）医疗费用发票、费用清单等。

（4）本人身份证明。

4. 用人单位支付赔偿

用人单位理应在收到赔偿申请后15日内支付赔偿金额。倘若用人单位拒绝支付，受伤职工可以向劳动保障行政部门投诉，需求其促用人单位支付。

5. 赔偿纠纷解决

假若双方对赔偿数额有争议，能够申请劳动争议仲裁。仲裁委员会理应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。倘使对仲裁裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。

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四、工伤赔偿留意事项

1. 工伤赔偿申请时效：受伤职工理应在工伤认定通知书送达之日起1年内提出赔偿申请。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：倘利用人单位未缴纳工伤保险，受伤职工可须要用人单位依据工伤赔偿标准支付赔偿金额。

3. 赔偿数额的计算：赔偿数额应该按照实际损失计算，不得低于更低工资标准。

4. 赔偿纠纷应对：在解决赔偿纠纷期间，双方理应保持沟通，积极协商应对。

工伤赔偿是维护劳动者权益的必不可少途径，熟悉工伤赔偿流程对受伤职工而言至关关键。在认定工伤后，劳动者理应积极寻求赔偿维护本身的合法权益。同时用人单位也理应履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益，共同维护社会和谐稳定。

精彩评论

KnowYourself 2024-10-25

工伤保险的理赔流程一般如下:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请。工伤认定是工伤赔偿的之一步一旦认定为工伤，员工就可以依法享受相应的赔偿待遇。那么已认定工伤之后，员工具体应怎么做呢。

成萍 2024-10-25

工伤赔偿认定流程是:用人单位自劳动者受伤后的30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者自受伤后的1年内申请工伤认定。工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内。

海鸥逐风 2024-10-25

工伤鉴定；工伤赔偿：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。当劳动者受到的伤害时，可以申请工伤认定，当认定为属于工伤后。

世奇 2024-10-25

工伤赔付流程是什么样的，相信很多人都不是非常的清楚，只知道在日常生活中，很多人都难以避免会发生一些工作中的伤害，那么对此很多人都会想要申请相应的赔偿。受到工伤后如何申请工伤赔偿如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的。

一周进步 2024-10-25

工伤认定后赔偿流程首先需要受伤职工向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最根据鉴定结论和受伤职工的伤残等级来确定工伤赔偿待遇。工伤鉴定结果出来后赔偿的流程是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义。

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