# 认定工伤后多久生效：详解工伤认定书的生效时间及流程

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节那么工伤认定书下达后多久会生效呢？本文将围绕工伤认定书的生效时间、相关流程以及劳动者和用人单位的权益保障展开论述。

## 一、工伤认定书生效时间

### 1. 异议期内的生效时间

工伤认定书上常常都会设定一个异议期，一般为15天。在异议期内，劳动者和用人单位可以对工伤认定结果提出异议。若是双方在15日内未有申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定书即告生效。

### 2. 异议期后的生效时间

倘使劳动者和用人单位在异议期内提出了行政复议或行政诉讼，那么工伤认定书的生效时间将取决于复议或诉讼的结果。在相关结论出具后，工伤认定书才会生效。

## 二、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后应携带相关材料，如事故报告、医疗证明等，向所在单位或社会保险机构申请工伤认定。

### 2. 受理与调查

社会保险机构在收到工伤认定申请后，会对事故情况实调查核实。调查内容涵事故发生的时间、地点、起因、受伤部位等。

### 3. 出具工伤认定书

社会保险机构在调查结后，会按照调查结果出具工伤认定书。工伤认定书会明确工伤的性质、等级和待遇等内容。

### 4. 异议与诉讼

劳动者和用人单位对工伤认定结果有异议的，可以在异议期内向社会保险机构申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

### 5. 生效与行

在异议期内，若是劳动者和用人单位木有提出异议，工伤认定书即告生效。生效后，劳动者可依法享受工伤待遇。

## 三、工伤认定书的生效对劳动者和用人单位的作用

### 1. 对劳动者的作用

工伤认定书生效后，劳动者可以依法享受工伤待遇，涵医疗费、护理费、伤残补助金等。工伤认定书的生效还有助于劳动者在劳动合同、工资待遇等方面维护本身的合法权益。

### 2. 对用人单位的作用

工伤认定书生效后用人单位需要承担相应的法律责任。用人单位理应依照工伤认定书确定的待遇标准，按期足额支付劳动者工伤待遇。同时用人单位还需要对工伤事故实整改，预防类似事故的再次发生。

## 四、结语

工伤认定书的生效时间是保障劳动者权益的要紧环节。熟悉工伤认定书的生效时间及相关流程，有助于劳动者和用人单位在工伤事故发生后，依法维护本身的合法权益。劳动者在发生工伤事故后应及时申请工伤认定，依法享受工伤待遇。用人单位也应加强对工伤事故的预防和管理切实保障劳动者的生命安全和身体健。

随着时代和社会经济的快速发展咱们也会遇到很多各种各样的法律疑问。 我们更应多多理解部分法律方面的知识，为本身和他人的权益保驾护航。在工伤认定期间劳动者和用人单位要积极配合，确信工伤认定书的顺利生效，共同维护和谐的劳动关系。