在现代社会工伤事故时有发生保障工人的合法权益显得为要紧。工伤认定是维护工人权益的必不可少环节，那么认定工伤后多久可以启动后续的程序？这是多工伤职工及家属关心的疑问。本文将围绕工伤认定后的相关时间节点，为读者提供详细的解答和指导。

一、引言

工伤，这个看似遥远的词汇却可能在不经意间降临到每个劳动者身上。一旦发生工伤，及时认定工伤、获取赔偿、维护自身权益显得为关键。多工伤职工在认定工伤后，对后续的程序和时间节点存在多疑问。本文将针对工伤认定后多久可以做伤残鉴定、多久能拿到赔偿、多久可申请劳动仲裁、多久内起诉以及多久必须做伤残鉴定等疑惑实探讨，以帮助工伤职工更好地维护自身的权益。

二、认定工伤后多久可做伤残鉴定

（一）伤残鉴定的时间节点

伤残鉴定是工伤职工获取赔偿的关键依据。依据我国相关规定工伤职工在认定工伤后，应该在治疗结后实伤残鉴定。一般而言治疗结的时间为伤情稳定不再需要治疗。具体时间依照伤情不同而有所差异。

（二）伤残鉴定流程

工伤职工在治疗结后，可向所在单位或社会保险行政部门申请伤残鉴定。鉴定部门收到申请后，理应在15日内组织鉴定。鉴定结论应该在收到鉴定材料之日起60日内作出。特殊情况能够长30日。

（三）伤残鉴定的关键性

伤残鉴定结论是工伤职工赔偿标准的依据，也是劳动仲裁和诉讼的必不可少证据。 工伤职工在治疗结后应及时实伤残鉴定，以保障本人的权益得到充分保障。

三、认定工伤后多久才能拿到赔偿

（一）赔偿申请的时间节点

工伤职工在认定工伤并获得伤残鉴定结论后能够向所在单位或社会保险行政部门申请赔偿。依据我国相关规定赔偿申请理应在鉴定结论作出之日起30日内提出。

（二）赔偿发放的时间节点

赔偿发放的时间节点依照赔偿类型和赔偿金额的不同而有所差异。一般对于赔偿金额较小的情况下，赔偿发放时间为30日至60日；赔偿金额较大的情况下，赔偿发放时间为60日至90日。

（三）赔偿金额的计算

工伤职工的赔偿金额依照伤残等级、工资水平、工龄等因素确定。具体计算方法可参考我国《工伤保险条例》及相关规定。

四、认定工伤后多久申请劳动仲裁

（一）劳动仲裁的时间节点

工伤职工在认定工伤后，如对赔偿金额或是说赔偿发放时间有异议，能够向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照我国相关规定，劳动仲裁申请理应在赔偿发放之日起60日内提出。

（二）劳动仲裁流程

劳动仲裁委员会收到申请后，应该在5日内决定是不是受理。受理后，理应在45日内作出裁决。特殊情况可长15日。

（三）劳动仲裁的意义

劳动仲裁是工伤职工 的关键途径。通过劳动仲裁，工伤职工可维护本身的合法权益，保障赔偿金额和发放时间的合规性。

五、认定工伤后多久内起诉

（一）起诉的时间节点

工伤职工在认定工伤后如对劳动仲裁裁决不服，能够向人民法院起诉。依照我国相关规定，起诉理应在劳动仲裁裁决生效之日起15日内提出。

（二）起诉流程

工伤职工向人民法院起诉后，人民法院理应在7日内决定是否受理。受理后，应该在6个月内作出判决。特殊情况能够长6个月。

（三）起诉的意义

起诉是工伤职工 的最后手。通过起诉工伤职工能够进一步维护本人的合法权益，保证赔偿金额和发放时间的合规性。

六、认定工伤后多久必须做伤残鉴定

（一）伤残鉴定的时间节点

工伤职工在认定工伤后，应该在治疗结后及时实行伤残鉴定。治疗结的时间为伤情稳定不再需要治疗。具体时间依照伤情不同而有所差异。

（二）伤残鉴定的必要性

伤残鉴定是工伤职工赔偿标准和劳动仲裁、诉讼的关键依据。如未在规定时间内实行伤残鉴定，可能引起赔偿金额减少或 失败。

（三）逾期未做伤残鉴定的影响

工伤职工逾期未做伤残鉴定，可能致使赔偿金额减少或 失败。同时逾期未做伤残鉴定还可能作用劳动仲裁和诉讼的进程。

工伤职工在认定工伤后，应该及时熟悉相关时间节点，做好伤残鉴定、赔偿申请、劳动仲裁和起诉等后续工作。只有掌握这些知识，才能更好地维护本身的合法权益。期望本文能为工伤职工提供有益的参考和指导。