认定工伤后可以领几项赔偿——详解工伤赔偿标准与项目

导语：工伤事故频发保障劳动者权益成为社会关注的点。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后可获得的一种经济补偿。那么认定工伤后可以领几项赔偿？本文将为您详细解析工伤赔偿的标准与项目。

正文：

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤、残疾或是说死亡，依法理应由用人单位或是说工伤保险基金支付的赔偿。工伤赔偿旨在保障劳动者在遭受工伤事故后可以得到及时、有效的救治和经济补偿，减轻其家庭负担。

二、工伤赔偿项目

1. 工伤医疗复待遇

（1）治疗工伤的医疗费用和复费用：包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费用等。这些费用由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工在住院期间，可遵循规定的标准获得伙食补助。

2. 伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，给予一次性经济补偿。伤残等级越高，所获的补助金数额就越大。例如，十级伤残可拿到7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

（2）供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取抚恤金。

3. 死亡赔偿待遇

（1）丧葬费补偿：因工死亡员工的丧葬费用由工伤保险基金支付。

（2）一次性工亡补助金：工伤职工被告死亡，其直系亲属能够领取一次性工亡补助金。补助金的标准按照当地经济发展状况、职工工资水平等因素确定。

（3）供养亲属抚恤金：因工死亡员工的供养亲属，可领取抚恤金。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准的制定需要综合考虑以下因素：

1. 工伤程度：依照工伤职工的伤残等级，确定赔偿金额。

2. 员工薪资水平：赔偿金额与工伤职工的薪资水平挂钩。

3. 当地经济发展状况：赔偿金额应与当地经济发展水平相适应。

四、工伤赔偿流程

1. 工伤认定：劳动者在工作中受伤应立即向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 工伤鉴定：工伤认定后劳动者需实工伤鉴定确定伤残等级。

3. 申请赔偿：工伤职工或其直系亲属向工伤保险基金申请赔偿。

4. 赔偿支付：工伤保险基金遵循赔偿标准，向工伤职工或其直系亲属支付赔偿。

五、总结

认定工伤后劳动者可领取多项赔偿，包含工伤医疗复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。工伤赔偿标准的制定旨在保障劳动者在遭受工伤事故后能够得到及时、有效的救治和经济补偿。熟悉工伤赔偿项目和标准，有助于劳动者维护自身合法权益。

（注：本文仅为普及工伤赔偿知识具体赔偿标准以和地方政策为准。）