认定工伤后可以推翻吗-20242024伤残

在现代社会工伤疑惑是劳动者权益保护的必不可少方面。一旦发生工伤劳动者往往会寻求工伤认定以获得相应的赔偿和保障。工伤认定并非一成不变有时在认定工伤后劳动者或用人单位可能存在对认定结果产生异议。那么认定工伤后是不是可推翻呢？本文将围绕这一疑问为您详细解答。

引语：

工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧环节在实际操作中认定工伤后是不是可推翻，以及怎样去实行赔偿等难题，常常困扰着劳动者和用人单位。本文将深入探讨这些疑问，为您揭开工伤认定背后的法律迷雾。

一、认定工伤后可以推翻吗？

工伤认定后，理论上是可推翻的。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定作出后，当事人对认定结果不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。这意味着，在工伤认定期间，假如劳动者或用人单位发现新的证据，或认为原认定存在错误可申请重新认定。

1. 工伤认定后怎么赔偿？

倘若工伤认定被推翻，劳动者已经获得的赔偿需要退还给用人单位。同时劳动者可以按照新的工伤认定结果，重新申请赔偿。赔偿金额和项目应依照《工伤保险条例》的规定实，涵医疗费、误工费、伤残赔偿金等。在此进展中，劳动者和用人单位应充分协商，达成一致意见。

认定工伤后可以推翻吗

2. 工伤认定后能推翻吗？

工伤认定后，确实存在推翻的可能。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者或用人单位对工伤认定结果不服的可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。倘若劳动者或用人单位能提供充分的证据证明原认定存在错误，工伤认定结果能够被推翻。

3. 工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗？

用人单位在工伤认定后，同样有权申请行政复议或向人民法院提起诉讼，以推翻工伤认定结果。在实际操作中，用人单位推翻工伤认定的难度较大。因为工伤认定一般由劳动保障部门作出，其认定过程和结果具有一定的权威性。用人单位需要提供充分的证据，证明原认定存在严重错误，才能推翻工伤认定。

二、工伤认定后会被推翻吗？

工伤认定后是不是会被推翻，取决于多种因素。以下几种情况可能致使工伤认定被推翻：

1. 新的证据出现：在工伤认定期间，假如劳动者或用人单位发现新的证据可申请重新认定。假使新的证据足以证明原认定存在错误，工伤认定结果可能被推翻。

2. 原认定存在程序违法：假使工伤认定期间存在程序违法，如未按照规定实行听证、调查等，劳动者或用人单位能够以此为由申请推翻工伤认定。

3. 原认定事实不清、证据不足：假使工伤认定的事实不清、证据不足，劳动者或用人单位能够申请重新认定。在这类情况下，工伤认定可能被推翻。

4. 法律法规发生变化：假如工伤认定所依据的法律法规发生变化，可能引起工伤认定结果发生变化。在这类情况下，工伤认定也可能被推翻。

三、工伤认定后是否可直接向人民法院起诉？

工伤认定后，劳动者或用人单位不能直接向人民法院起诉，而应先申请行政复议。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者或用人单位对工伤认定结果不服的，应该先向作出工伤认定决定的劳动保障部门申请行政复议。假若对行政复议结果仍不服可向人民法院提起诉讼。

工伤认定后并非绝对不可推翻。劳动者和用人单位在发现新的证据或认为原认定存在错误时，能够依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。在实际操作中，推翻工伤认定并非易事，需要充分准备证据和理由。劳动者和用人单位理应珍惜工伤认定这一权益，合理。

KnowYourself 2024-10-25

法律分析可以推翻。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。工伤认定可以推翻，但必须通过特定的法律程序。根据《工伤保险条例》第五十五条，对工伤认定结论不服的有关单位或者个人，可以依法申请行政复议。

老狼 2024-10-25

根据《工伤认定办法》第二十三条规定，工伤认定生效后是可以推翻的。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。工伤认定能推翻。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

玉萍 2024-10-25

专家导读可以推翻，对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

护士衫下 2024-10-25

可以推翻。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。

罗昭行 2024-10-25

在工伤认定决定生效后是能够推翻的。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤认定生效后能被推翻。对于生效的工伤认定，当事人可以通过多种途径进行推翻。首先，可以申请重新进行工伤鉴定，或者申请行政复议。

吧唧一个抱 2024-10-25

认定事实错误:倘使工伤认定进展中，认定机构对事实认定存在严重错误，致使认定结果不公能够申请推翻。提供新的证据:在工伤认定生效后。对工伤认定结果的推翻是合法可行的。依据我国现行法律法规。

叶山ShanYe 2024-10-25

在工伤认定决定生效后是能够推翻的。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议。根据《工伤认定办法》第二十三条的规定，工伤认定生效后是可以推翻的。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的。

【纠错】【责任编辑:枕善而居】

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