认定工伤后发生的复费用：权益保障与费用计算

导语：工伤事故对职工的生活和健造成严重作用认定工伤后的复费用是工伤职工关注的点。本文将围绕工伤复费用的认定、计算及支付等方面探讨工伤职工在复期间所享有的权益保障。

一、工伤复费用的认定与支付

1. 工伤复费用的定义

工伤复费用是指因工作遭受事故伤害或患职业病后为恢复身体功能而需要实行治疗的费用。这些费用涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

2. 工伤复费用的支付主体

依照《人民社会保险法》第三十八条的规定工伤复费用由规定从工伤保险基金中支付。工伤保险基金是由用人单位依法缴纳的用于支付工伤职工的复费用、医疗费用等。

3. 工伤复费用的认定与支付程序

（1）工伤职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

（2）社会保险经办机构按照工伤职工提供的材料，对工伤情况实调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

（3）工伤认定后，工伤职工可持工伤认定决定书向医疗机构申请工伤医疗和复服务。

（4）医疗机构按照工伤职工的伤情，制定复治疗方案，并向社会保险经办机构申请工伤复费用支付。

二、工伤复费用的计算与标准

1. 工伤医疗（复）费用

工伤医疗（复）费用涵治疗工伤的医疗费用和复费用。具体计算途径如下：

（1）治疗工伤的医疗费用：按照工伤职工的实际医疗费用，依据规定的目录、诊疗项目和服务设标准计算。

（2）复费用：依据工伤职工的复需求，遵循规定的复费用标准计算。

2. 住院伙食补助费

自2024年1月1日起，工伤职工住院期间的伙食补助费标准为每天27元。

3. 转外就医的交通、食宿费

经医疗机构出具证明报市、县社会保险经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的交通、宿费按照实际发生费用计算。

三、工伤复费用的权益保障

1. 用人单位欠缴工伤保险费的应对

在工伤复期间，要是用人单位欠缴工伤保险费，工伤复定点机构应该继续按住院工伤复计划提供复服务。同时社会保险经办机构有权向用人单位追缴欠缴的工伤保险费。

2. 工伤复费用的争议应对

工伤职工与用人单位、医疗机构就工伤复费用支付发生争议时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

四、结论

工伤复费用是工伤职工权益保障的关键部分。在工伤认定后，工伤职工应该理解工伤复费用的计算与支付标准，维护本人的合法权益。同时用人单位和社会保险经办机构应严格依据规定，及时支付工伤复费用，保障工伤职工得到及时、有效的复治疗。只有这样，才能让工伤职工尽快恢复健，重返工作岗位，减轻家庭和社会负担。