工伤认定后又申请工亡：法律解析与实际操作

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际生活中部分工伤职工在工伤认定后不再次发生工伤甚至不离世。这时工伤职工的家属有可能面临工伤认定后又申请工亡的疑惑。本文将从法律角度分析工伤认定后又申请工亡的相关疑惑并结合实际案例实行探讨。

二、工伤认定后死亡的性质及待遇

1. 工伤认定后死亡的性质

依据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，应该认定为工伤。工伤认定后，职工死亡的性质要按照死亡起因来判断。假若是因为工伤复发引起的死亡，则属于工伤死亡；要是是因为其他起因引起的死亡，则不能遵循工亡计算。

2. 工伤认定后死亡的待遇

工伤认定后死亡的职工可享受以下待遇：

（1）一次性工亡补助金：按照《工伤保险条例》第四十三条规定，工伤职工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金。

（2）丧葬补助金：按照《工伤保险条例》第四十四条规定，工伤职工死亡，其丧葬补助金由工伤保险基金支付。

（3）供养亲属抚恤金：按照《工伤保险条例》第四十五条规定，工伤职工死亡其供养亲属可以领取抚恤金。

三、工伤认定后再次工伤的认定流程

1. 用人单位申请工伤认定

员工在发生再次工伤后，用人单位应在60日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。倘利用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属可自行申请。

2. 工伤认定程序

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对事故情况实行调查核实，并依照相关规定作出工伤认定决定。假若认定为工伤，工伤职工能够享受相应的工伤待遇。

四、工伤认定后死亡的实际案例

1. 案例一：工伤认定后复发死亡

某工伤职工在工伤认定后，因工伤复发不去世。经调查，死者家属认为其死亡原因是工伤复发所致，须要认定为工亡。社会保险行政部门经调查认定，死者死亡原因与工伤复发有关，但不合工亡条件，家属无法获得一次性工亡补助金。

2. 案例二：工伤认定后交通事故死亡

某工伤职工在工伤认定后，因工作原因发生交通事故不身亡。家属在获得工伤保险赔偿后，又将死者所在的用人单位诉至法院，须要赔偿。法院审理认为死者因工作原因发生交通事故，已认定为工伤，家属须要赔偿的诉求不合理。

五、结论

工伤认定后又申请工亡是一个复杂的疑惑，需要依据死亡原因来判断。在工伤认定后，职工死亡能够享受一定的待遇，但并非所有死亡情况都能认定为工亡。在实际操作中，用人单位和工伤职工应该严格遵循法律程序申请工伤认定保障工伤职工的合法权益得到保障。同时家属在面临此类疑惑时，也要理解相关法律法规，合理 。

（完）