在我国，工伤事故频发，职工在工作中受到伤害的情况并不少见。工伤认定后，怎么样申请赔偿成为多工伤职工关心的疑惑。本文将为您详细介绍认定工伤后申请赔偿的相关流程和留意事项帮助工伤职工维护自身合法权益。

工伤，是每个劳动者都不愿意遇到的情况。当不发生，工伤认定之后的赔偿申请就显得为要紧。工伤赔偿不仅关系到工伤职工的生活品质，更是对他们权益的保障。那么认定工伤后去哪里申请赔偿？赔偿流程又是怎样的呢？本文将围绕这些难题，为您一一解答。

一、工伤认定后去哪申请赔偿

工伤认定后职工可向以下部门申请赔偿：

1. 社会保险行政部门：工伤职工可向所在地的社会保险行政部门提出赔偿申请。

2. 工伤保险基金：假如单位已经参加了工伤保险，工伤职工可以向工伤保险基金申请赔偿。

3. 单位：假使单位未参加工伤保险工伤职工可以向单位提出赔偿申请。

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二、认定工伤后怎样去申请赔偿金

1. 准备材料：工伤职工需准备以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 身份证明；

- 工资证明；

- 医疗费用单据；

- 其他相关材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给社会保险行政部门或工伤保险基金。

3. 审核赔偿：社会保险行政部门或工伤保险基金对申请材料实行审核，合条件的予以赔偿。

4. 赔偿发放：赔偿款项发放给工伤职工。

三、工伤认定后的赔偿流程

1. 受理：社会保险行政部门或工伤保险基金收到工伤职工的赔偿申请后，应该在5个工作日内受理。

2. 审核材料：社会保险行政部门或工伤保险基金对工伤职工提交的材料实行审核，如有需要，可以请求补充材料。

3. 赔偿决定：社会保险行政部门或工伤保险基金在收到完整材料后应该在15个工作日内作出赔偿决定。

4. 赔偿发放：赔偿决定生效后社会保险行政部门或工伤保险基金应该在5个工作日内将赔偿款项发放给工伤职工。

四、认定工伤后赔偿留意事项

1. 期限：工伤职工应在工伤认定决定书生效后60日内向社会保险行政部门或工伤保险基金申请赔偿。

2. 材料齐全：工伤职工在申请赔偿时，务必确信材料齐全，以免作用赔偿进度。

3. 妥善保管相关证据：工伤职工在治疗期间，应妥善保管相关医疗单据、费用清单等证据，以备后续赔偿之用。

4. 法律援助：如工伤职工在申请赔偿进展中遇到困难，可寻求法律援助。

工伤认定后，职工应该及时熟悉赔偿流程，合理 。只要遵循正确的流程，提供齐全的材料，工伤职工就能顺利获得赔偿。期望本文能为工伤职工提供有益的指导，帮助他们在遭遇不时，得到应有的关爱和支持。