在我国工伤赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少措。在现实生活中多工人在认定工伤后却面临着厂方拒赔的困境。这不仅让工伤者承受着身体上的痛苦还让他们在精神上承受巨大的压力。本文将针对这一疑问为您提供部分应对策略和建议。

引语：

工伤是每个劳动者都可能面临的风险。在我国，工伤赔偿制度旨在保障工伤者的合法权益让他们在遭受意外伤害时可以得到应有的关爱和补偿。在实际操作中，工伤认定后厂方拒赔的现象屡见不使得工伤者陷入 困境。本文将为您解答工伤认定后厂里拒赔的相关疑问，帮助您维护本身的合法权益。

一、工伤认定厂方不配合怎么办

1. 收集证据：工伤认定期间厂方不配合的一个关键起因是缺乏证据。 工伤者首先要收集与工伤有关的证据，涵事故现场照片、视频、同事证言、医疗机构诊断证明等。

2. 向劳动监察部门投诉：倘使厂方不配合，工伤者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会按照投诉情况实调查，并促厂方履行赔偿责任。

3. 法律途径：要是劳动监察部门的调解无效，工伤者可寻求法律途径，向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，工伤者可以请求法院判决厂方承担赔偿责任。

4. 社会舆论监：工伤者可通过媒体、社交平台等途径，公开曝光厂方的不法表现，引起社会舆论的关注，从而促使厂方履行赔偿责任。

二、工伤认定后公司不赔偿怎么办

1. 熟悉赔偿政策：工伤者首先要理解和地方的工伤赔偿政策，明确本人的赔偿权益。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：倘使公司不赔偿，工伤者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规对公司实行调解，促其履行赔偿责任。

3. 法律途径：假使劳动仲裁委员会的调解无效，工伤者能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿难题。

4. 社会援助：工伤者可寻求社会援助，如向工会、法律援助机构等寻求帮助，增进本人的 能力。

三、工伤认定后公司不赔付怎么办

1. 向保险公司索赔：倘若公司参加了工伤保险，工伤者能够向保险公司索赔。保险公司会依据合同协定，对工伤者的损失实赔偿。

2. 向劳动监察部门投诉：要是公司不赔付，工伤者可向劳动监察部门投诉，请求其实行调查并促公司履行赔偿责任。

3. 法律途径：假使劳动监察部门的调解无效，工伤者能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿难题。

4. 社会援助：工伤者能够寻求社会援助，如向工会、法律援助机构等寻求帮助，增进自身的 能力。

工伤认定后厂里拒赔并非无法可解。工伤者要勇敢地维护自身的合法权益，通过合法途径解决疑惑。同时我国和社会各界也要关注工伤难题，进一步完善工伤赔偿制度，切实保障工伤者的权益。

【纠错】

【责任编辑:王宏富】