认定工伤后单位不申请-20242024伤残

在现代社会工伤事故时有发生职工在工作中遭受伤害理应得到相应的工伤赔偿。在实际操作中部分单位在认定工伤后却以各种理由拒绝为职工申请工伤赔偿使得受伤职工陷入困境。本文将围绕这一现象展开讨论探讨认定工伤后单位不申请的相关疑问及解决办法。

工伤赔偿是职工在工作中遭受伤害时依法享有的权益。在实际生活中，部分单位在认定工伤后，却拒绝为职工申请工伤赔偿，引起职工合法权益受到侵害。这类现象不仅损害了职工的利益，也违反了法律法规。那么面对此类情况，职工应怎么样应对呢？以下将为您解答认定工伤后单位不申请的相关难题。

一、认定工伤后单位不申请怎么办

当单位在认定工伤后不申请工伤赔偿时职工可选用以下措：

1. 向单位上级主管部门反映情况请求其促单位履行赔偿责任。

2. 向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

3. 假使单位拒绝履行赔偿责任，职工可向人民法院提起诉讼。

4. 在此期间，职工可以寻求法律援助，以维护自身的合法权益。

二、认定工伤后单位不申请劳动仲裁

假使单位在认定工伤后不申请劳动仲裁，职工可采用以下措：

1. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需求单位承担工伤赔偿责任。

2. 倘使单位拒绝履行仲裁裁决，职工可向人民法院申请强制行。

3. 在仲裁进展中，职工可委托律师代理，以增进胜诉的可能性。

认定工伤后单位不申请

4. 同时职工还可以向有关部门反映情况，请求对其实行监。

三、工伤认定申请单位不给

当工伤认定申请单位不给时，职工可以采用以下措：

1. 向单位上级主管部门反映情况，需求其促单位履行职责。

2. 向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

3. 假如单位仍不履行职责，职工可向人民法院提起诉讼。

4. 在此期间，职工可寻求法律援助，以维护自身的合法权益。

四、工伤单位不申请工伤签订

若是工伤单位不申请工伤签订职工能够采用以下措：

1. 向单位上级主管部门反映情况，须要其促单位履行赔偿责任。

2. 向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

3. 若是单位拒绝履行赔偿责任，职工可向人民法院提起诉讼。

4. 在此期间，职工能够寻求法律援助，以维护本身的合法权益。

五、个人怎么申请工伤认定

个人申请工伤认定需要遵循以下步骤：

认定工伤后单位不申请

1. 准备相关材料，涵：工伤事故报告、劳动合同、医疗证明等。

2. 向单位提出工伤认定申请，需求单位在规定时间内给予答复。

3. 倘若单位拒绝认定工伤，职工可向当地劳动保障部门申请工伤认定。

4. 在劳动保障部门作出工伤认定决定后，职工能够依据认定结果向单位提出赔偿请求。

六、发生工伤后单位不给认定书怎么办

发生工伤后，倘若单位不给认定书，职工能够采用以下措：

1. 向单位上级主管部门反映情况，请求其促单位履行职责。

2. 向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

3. 假使单位仍不履行职责，职工可向人民法院提起诉讼。

4. 在此期间，职工可寻求法律援助，以维护本人的合法权益。

在认定工伤后单位不申请的情况下，职工应该勇敢地维护本人的合法权益。通过以上措，相信职工能够得到应有的赔偿。同时也提醒各用人单位要严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益。

精彩评论

灵慧 2024-10-25

用人单位不为员工做工伤认定: 用人单位未按规定提出认定申请的。

影视圈杂志 2024-10-25

单位不为职工申请工伤，怎么办？《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。用人单位为什么不愿意申报工伤墨舞云霄免费咨询企业安全意识薄弱很多用人单位过于关注生产效益和成本控制。

陈亦飘 2024-10-25

工伤后单位没有申报，员工可以采取以下措来解决这一问题。自行申报工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请。在工伤保险的法律框架下，员工在工作中受伤后，用人单位有义务按照《工伤保险条例》的规定，为员工报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条。

利东 2024-10-25

若发生工伤但公司不愿意报工伤，员工可以自行向相关部门提出工伤认定申请或寻求法律途径维护自己的权益。法律分析:之一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系。

芝麻酱 2024-10-25

工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动部门强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后。

就爱浪 2024-10-25

公司不肯申请工伤认定的处理是:职工可以自己申请。一般来说，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果单位不申请工伤认定，您作为受伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

【纠错】【责任编辑:挨门挨户】

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