在我国工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。当职工在工作中不受伤认定为工伤后医药费的报销难题便成为了广大工伤职工关注的点。本文将围绕认定工伤后医药费报销的相关疑惑为广大工伤职工提供详细的解答和指导。

工伤这个词汇对每一个劳动者而言都不陌生。它意味着在工作中职工也会遭受意外的伤害。面对这样的不工伤认定和医药费报销成为了工伤职工及其家庭关注的点。那么在工伤认定之后医药费应怎样报销？报销流程又是怎样的呢？本文将为您详细解答这些疑惑。

一、认定工伤后医药费报销时间规定

工伤认定后医药费报销的时间规定是职工关注的重点。依据我国相关法律法规，工伤职工在认定工伤后，应在治疗结后30日内向所在单位提出报销申请。

内容解析：

工伤职工在治疗结后，应及时向所在单位提交以下材料：工伤认定决定书、医疗费用发票、住院病历复印件、身份证复印件等。单位在收到报销材料后，应在15个工作日内审核完，并将审核结果通知职工。审核通过后，单位应在5个工作日内将报销款项支付给职工。

二、认定工伤后医药费报销多少

工伤职工在认定工伤后，医药费报销的比例和金额是职工关注的点。按照我国相关法律法规，工伤职工的医药费用报销比例为100%。

内容解析：

工伤职工在治疗工伤期间，发生的合理医疗费用，涵住院费用、门诊费用、费用等，均可以遵循100%的比例实报销。需要留意的是，报销范围仅限于工伤治疗所需的合理费用，不涵非工伤治疗的费用。

三、认定工伤后医药费报销吗

工伤职工在认定工伤后，医药费报销是肯定的。依据我国法律法规，工伤职工在治疗工伤期间，发生的合理医疗费用，均有权请求单位实报销。

内容解析：

工伤职工在治疗工伤期间，单位应遵循相关规定及时为职工办理医药费报销手续。对工伤职工提出的报销申请，单位不得无故拒绝。如单位拒绝报销，职工可以向劳动保障部门投诉，需求劳动保障部门实行协调。

四、认定工伤后医药费报销多久到账

工伤职工在提交报销申请后关心的难题之一就是报销款项何时能够到账。依据我国相关法律法规，工伤职工的医药费报销款项应在单位审核通过后5个工作日内支付。

内容解析：

工伤职工在提交报销申请后，单位应在15个工作日内完成审核。审核通过后，单位应在5个工作日内将报销款项支付给职工。如单位未在规定时间内支付报销款项，职工可向劳动保障部门投诉，需求劳动保障部门实行协调。

五、工伤认定之后医药费报销

工伤认定之后，职工的医药费报销流程如下：

内容解析：

1. 工伤职工在治疗结后，向所在单位提交报销申请及所需材料。

2. 单位在收到报销材料后，实行审核。

3. 审核通过后，单位在5个工作日内将报销款项支付给职工。

4. 如单位拒绝报销或未按期支付报销款项，职工能够向劳动保障部门投诉。

工伤认定后，医药费报销是工伤职工的一项合法权益。广大工伤职工应熟悉相关法律法规，积极维护自身权益。同时单位也应履行社会责任，及时为工伤职工办理医药费报销手续，共同构建和谐劳动关系。