在现代社会工伤事故频发保障职工合法权益显得为关键。有些公司在职工发生工伤后却以种种理由拒绝赔偿，使得工伤职工陷入 困境。本文将围绕“认定工伤后公司不赔偿”这一现象，分析其背后的起因，探讨解决办法，并针对相关法律难题实行解答。

工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在我国工伤认定和赔偿制度旨在保障职工的合法权益，减轻工伤职工的生活压力。在实际操作中部分公司却对工伤赔偿采用回避、拖甚至拒绝的态度，使得工伤职工 之路愈发艰难。本文将针对认定工伤后公司不赔偿的现象，实行深入剖析和探讨。

一、认定工伤后公司不赔偿怎么办

当工伤职工在认定工伤后遭遇公司不赔偿的情况时，首先要保持冷静，及时选用以下措：

1. 收集证据：工伤职工应收集与工伤事故有关的各类证据涵事故报告、医疗证明、鉴定报告等。

2. 向劳动监察部门投诉：工伤职工可向当地劳动监察部门投诉公司的违法表现，请求其实调查和应对。

3. 申请仲裁：若是劳动监察部门无法解决疑问，工伤职工可以申请劳动仲裁，须要公司承担赔偿责任。

4. 起诉：若是仲裁未能解决难题工伤职工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护本人的权益。

二、认定工伤后公司不赔偿合法吗

依照我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，公司在职工发生工伤后不赔偿是违法的。工伤职工依法享有获得赔偿的权利，公司应该履行赔偿义务。倘若公司拒绝赔偿，工伤职工可依法 。

三、工伤认定后公司不赔钱，工伤认定后企业不赔偿

工伤认定后公司应该依照《工伤保险条例》的规定，及时支付工伤职工的赔偿费用。假若公司拒绝赔偿，工伤职工可采用以下措：

1. 与公司协商：工伤职工可尝试与公司实行协商，争取达成赔偿协议。

2. 向劳动监察部门投诉：倘若协商无果，工伤职工能够向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

3. 申请仲裁：劳动监察部门无法解决难题时，工伤职工能够申请劳动仲裁。

4. 起诉：仲裁未能解决疑问，工伤职工能够向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定后公司不赔钱起诉得多久

工伤认定后，公司不赔偿起诉的时间取决于以下几个因素：

1. 仲裁期限：若是工伤职工选择申请仲裁，仲裁期限一般为3个月。

2. 诉讼期限：假如仲裁未能解决疑问工伤职工提起诉讼，一审期限为6个月，二审期限为3个月。

3. 实行期限：判决生效后，公司应该在判决生效之日起10日内履行赔偿义务。假如公司不履行，工伤职工能够申请法院强制实。

工伤认定后公司不赔偿的现象侵犯了工伤职工的合法权益，工伤职工理应勇敢 。通过以上措，工伤职工可有效地维护本身的权益，使工伤赔偿制度真正发挥作用。同时咱们也吁广大公司切实履行社会责任，关爱职工，共同构建和谐劳动关系。