认定工伤后伤残赔付谁出-20242024伤残

认定工伤后伤残赔付责任主体解析

随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升工伤赔偿难题成为社会关注的点。那么在认定工伤后，伤残赔付的责任主体是谁呢？本文将围绕这一难题，结合相关法律法规，为您详细解析。

一、工伤赔偿的基本原则

依照我国《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规工伤赔偿遵循以下基本原则：

1. 用人单位承担责任原则：用人单位作为劳动关系的主体，对员工的工伤事故负有赔偿责任。

2. 工伤保险基金补偿原则：工伤保险基金作为设立的社会保障基金对工伤事故中的员工提供补偿。

3. 共同负担原则：在工伤事故中用人单位和工伤保险基金会共同承担支付责任。

二、认定工伤后伤残赔付责任主体

1. 工伤保险基金的赔付责任

依照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的其伤残津贴由工伤保险基金支付。具体涵以下几种情况：

（1）一至四级伤残：用人单位参加了工伤保险的，伤残津贴由工伤保险基金支付。

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（2）五至六级伤残：用人单位参加了工伤保险的，伤残津贴由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。

（3）七至十级伤残：用人单位参加了工伤保险的，伤残津贴由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。

2. 用人单位的赔付责任

依照《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，依照规定由用人单位支付：

（1）治疗工伤期间的工资福利。

（2）五级至十级伤残的，一次性伤残就业补助金。

（3）七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金。

（4）因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3. 雇主与工伤保险基金会的共同责任

在工伤事故中，员工的赔偿款项将由雇主以及工伤保险基金会共同承担支付责任。若用人单位未能依法为员工购买工伤保险，那么相关的赔偿义务将完全由用人单位独自承担。

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三、工伤伤残补助金的支付

工伤伤残补助金由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可遵循以下标准获得伤残补助金：

1. 一级至四级伤残：遵循伤残等级，分别支付24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资。

2. 五级至六级伤残：依照伤残等级，分别支付16个月、14个月的本人工资。

3. 七级至十级伤残：依照伤残等级，分别支付12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。

四、结论

认定工伤后，伤残赔付的责任主体涵用人单位、工伤保险基金会和雇主。用人单位和工伤保险基金会按照法律法规的规定，共同承担支付责任。若用人单位未依法为员工购买工伤保险，则相关赔偿义务将完全由用人单位独自承担。工伤伤残补助金由工伤保险基金支付具体标准按照伤残等级确定。理解这些规定，有助于维护员工的合法权益，促进社会和谐稳定。

在今后的工作中咱们应该进一步增进对工伤赔偿疑问的认识加强法律法规的传和实，切实保障员工的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进社会进步贡献力量。

精彩评论

宙之一 2024-10-25

因工伤发生的费用哪些由用人单位支付？根据《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利。认定工伤赔偿是谁出的钱劳动纠纷 2024-01-06 87万人浏览陈瑞俊律师特邀劳动纠纷专业律师咨询我律师解答认定工伤。

朱太 2024-10-25

在工伤事故中，员工的赔偿款项将由雇主以及工伤保险基金会共同承担支付责任。若贵司未能依法为员工购买工伤保险，那么相关的赔偿义务将完全由贵司独自承担。

大Joy 2024-10-25

由工伤保险部门进行赔偿，用人单位没有给员工购买工伤保险的，由单位全部承担。用人单位与员工签订劳动合同后，应当购买工伤保险，否则属于违法行为。

甜宠小新娘 2024-10-25

未参加工伤保险的，由用人单位支付。六级伤残的，由用人单位支付。伤残津贴支付主体一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的。

Tianxi 2024-10-25

工伤伤残补助金由谁支付 1 分前工伤伤残补助金由工伤保险基金支付。支付责任主体 : 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的。工伤认定后谁赔钱最新修订 | 2024-10-16 浏览10w 律图法律咨询信得过的好律师咨询我专家导读关于工伤赔偿问题，通常情况下，应当由雇主承担相应责任。

DanielFC 2024-10-25

发生工伤后应获得哪些赔偿费用，这些费用由谁承担？《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。工伤赔偿由谁支付，具体如下: 用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。

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