认定工伤后不服怎么办-20242024伤残

在我国，工伤认定是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益。在实际操作中，有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。那么认定工伤后不服怎么办？本文将围绕这一主题为您解答相关难题。

工伤认定是维护职工权益的要紧环节，关系到职工的切身利益。在实际操作中，工伤认定结果并非总是能得到职工的认可。当职工对工伤认定结果不服时，怎样维护自身的合法权益成为了一个亟待应对的疑惑。本文将从以下几个方面为您解答“认定工伤后不服怎么办”。

二、认定工伤后不服怎么办呢？

1. 工伤认定结果不服，可申请重新认定吗？

答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》的规定，职工对工伤认定结果不服的可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请重新认定。

职工在申请重新认定时，应该提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）申请人的身份证明；

认定工伤后不服怎么办

（3）与工伤认定有关的证据材料。

劳动保障行政部门在收到申请后，应该在15日内实行审查，按照审查情况，作出是不是重新认定的决定。要是决定重新认定，应该在30日内作出新的工伤认定决定。

2. 工伤认定不服，可直接起诉吗？

一般情况下职工不能直接起诉。依照我国《行政诉讼法》的规定，工伤认定属于行政确认表现不属于行政诉讼的受案范围。职工对工伤认定不服时，理应先按照法定程序申请重新认定。

假如职工在申请重新认定后，仍然对结果不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。但是在此进展中，职工需要充分理解以下几点：

（1）起诉期限：职工理应在收到重新认定决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。

（2）诉讼请求：职工可以请求人民法院撤销重新认定决定，并需求劳动保障行政部门重新作出工伤认定。

（3）诉讼证据：职工需要提供与工伤认定有关的证据材料，包含工伤认定决定书、重新认定决定书等。

3. 对工伤认定结果不服，能够申请仲裁或调解吗？

依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，职工对工伤认定结果不服时可申请劳动争议仲裁或调解。

职工在申请仲裁或调解时，应该提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）重新认定决定书（如有）；

（3）申请人的身份证明；

（4）与工伤认定有关的证据材料。

劳动争议仲裁委员会或调解组织在收到申请后应该在5日内实审查，并依据审查情况，作出是否受理的决定。受理后应该在30日内作出仲裁或调解结果。

认定工伤后不服职工能够通过申请重新认定、提起行政诉讼、申请仲裁或调解等多种途径维护自身的合法权益。在实际操作中，职工应该充分熟悉相关法律法规，选择合适的途径，积极。同时有关部门也应加强对工伤认定工作的监和指导，保障工伤认定结果的公正、公平。

抠脚大汉 2024-10-24

对工伤认定有争议怎么办？根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。导读:第五十三条规定:有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的。

Thinkraft 2024-10-24

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤职工对伤残等级等级结论不服。

烈焰刀光 2024-10-24

对工伤鉴定结果不服的，可以采取以下措: 申请行政复议根据《工伤保险条例》第五十五条的规定。如果您对工伤鉴定的结果不满意。

无往 2024-10-24

申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服；申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的。对工伤认定不认可怎么办如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。有下列情形之一的。

乐倩 2024-10-24

问: 对工伤认定申请不予受理或工伤认定决定有异议怎么办？答:根据《工伤认定办法》有关规定。对工伤认定不服怎么办若有关单位或个人对工伤鉴定结论心存异议，可依照法定程序向上一级主管部门递交行政复议申请书；同时。

梦娃 2024-10-24

导读:针对工伤认定不满意的解决途径包括可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

BB 2024-10-24

对工伤认定结论不服怎么办据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的。

【纠错】【责任编辑:国俊艾】

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