认定工伤去什么部门-20242024伤残

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到意外伤害或患职业病的职工对于，熟悉怎样去申请工伤认定至关要紧。本文将详细介绍认定工伤应去的部门，以及工伤认定的相关程序和关注事项。

1. 工伤认定的必不可少性

2. 工伤认定部门的介绍

二、工伤认定去什么部门

1. 当地劳动行政部门

（1）人力资源和社会保障局

（2）劳动保障行政部门

（3）统筹地区劳动保障行政部门

2. 相关法律法规规定

《工伤保险条例》第二十条规定申请工伤认定需要到当地人力资源和社会保障局实。

认定工伤去什么部门

3. 工伤认定的专门机构

在我国，工伤认定的专门机构为劳动保障行政部门，具体为人力资源和社会保障局。

三、工伤认定的申请流程

1. 用人单位申请工伤认定

（1）事故伤害或职业病确诊后30天内

（2）申请材料准备

2. 职工或其直系亲属申请工伤认定

（1）用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下

（2）事故伤害发生之日或受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

3. 工会组织申请工伤认定

在职工或其直系亲属不便申请时，工会组织可代为申请。

认定工伤去什么部门

四、工伤认定的相关部门

1. 劳动保障监察机构

（1）负责受理职工的举报、投诉

（2）对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实监检查

2. 社会保险行政部门

工伤鉴定应前往所在统筹地社保行政部门办理。

五、工伤认定的决定与期限

1. 部门收到工伤认定申请后的60日内作出决定

2. 事实清晰且权责明确的情况下，15日内完成决定

六、工伤认定的法律依据

1. 《工伤保险条例》第二十条

2. 相关法律法规对工伤认定的具体条件实行了明确规定

七、企业工伤认定的程序

1. 企业为员工申请工伤认定

（1）事故发生后30天内

（2）申请材料准备

2. 企业未按规定提出工伤认定申请的情况

（1）工伤职工或其直系亲属、工会组织代为申请

（2）事故伤害发生之日或受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

八、总结

认定工伤去的部门主要是当地人力资源和社会保障局这是负责工伤认定的专门机构。熟悉工伤认定的申请流程和相关法律法规，对保障职工合法权益具有关键意义。企业理应认真履行工伤认定申请的义务，保证职工在遭受工伤时可以得到及时、公正的认定。

认定工伤去什么部门

（1）认定工伤去的部门：人力资源和社会保障局

（2）工伤认定申请流程：用人单位、职工或其直系亲属、工会组织

（3）工伤认定的相关部门：劳动保障监察机构、社会保险行政部门

（4）工伤认定的法律依据：《工伤保险条例》等法律法规

（5）企业工伤认定的程序：事故发生后30天内申请未按规定申请时由工伤职工或其直系亲属、工会组织代为申请

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定去的部门及相关程序，有助于职工在遭受工伤时得到及时、公正的待遇。

精彩评论

好摄大 2024-10-24

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者受伤职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

过路友人 2024-10-24

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下。工伤认定的相关部门劳动保障监察机构:负责受理职工的举报、投诉，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监检查。

AndyLee 2024-10-24

申请工伤认定的部门根据相关法律法规规定，申请工伤认定需要到当地人力资源和社会保障局进行。人力资源和社会保障局是负责工伤认定的专门机构。

2024-10-24

这些部门通常在收到工伤认定申请后的60日内作出决定。在情况下，如果事实清晰且权责明确，这一过程可以在15日内完成。《工伤保险条例》第二十条规定。在我国去哪个部门申请工伤认定在我国，申请工伤认定应前往统筹地区的劳动保障行政部门，即社会保险行政部门。

【纠错】【责任编辑:聂晓瑶】

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