精彩评论
Henry陈恒
2024-10-24面对工伤决定书，单位首先要做的就是确认伤者是否真的工伤。由于工伤保险制度中存在复杂多样的赔偿项目和保险待遇，如果不仔细核实。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
秃顶老男人
2024-10-24因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。
穷游网
2024-10-24如果用人单位在职工受伤后不积极履行这项义务，最导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。本案中。
碧兰
2024-10-24根据《工伤认定办法》，用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据，如果其拒绝举证。一般公司都不愿报工伤，主要原因可能有以下几点: 不想承担相关的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
IC实验室馆长
2024-10-24在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
小佳
2024-10-24不是的，工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。本篇将详细为大家解答“工伤认定后用人单位需要赔偿吗”这个问题。工伤认定后用人单位需要赔偿的。除了需要赔偿之后，用人单位依然是要赔偿一些费用的。
简单心理
2024-10-24专家导读 认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的。如果单位不配合，劳动者可能需要通过其他途径主张自己的权益，这可能涉及更多的时间和费用。 劳动争议:单位不配合工伤认定。
