认定工伤办理流程及时间：保障职工权益的关键途径

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受事故伤害或患职业病的职工而言及时、准确地认定工伤至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的办理流程及时间，帮助广大职工理解相关政策，维护自身权益。

正文：

一、工伤认定的意义

在我国工伤保险是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障工人在工作中遭受事故伤害或患职业病后可得到及时、有效的救治和补偿。工伤认定是工伤保险制度的核心环节，对于维护职工合法权益、促进社会和谐具有要紧意义。

二、工伤认定程序及时间

1. 申报

工伤认定程序首先需要申报。用人单位应该在事故发生之日起30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对合受理范围且材料齐全的（涵在规定时间内补正全部材料的），理应在15日内出具《工伤认定申请受理通知书》。申请人未能在规定时间内补正全部材料的，视为未提出工伤认定申请。

3. 调查

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定。在此期间，社会保险行政部门会实行调查，理解事故经过、职工伤害情况等。

4. 工伤认定决定

社会保险行政部门按照调查情况，对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，理应向用人单位和职工出具《工伤认定决定书》；不认定为工伤的应该向用人单位和职工出具《不予认定工伤决定书》。

三、工伤申请流程及材料

1. 申领工伤保险需要一至两个月的时间。以下是工伤申请流程的详细介绍：

（1）用人单位在事故发生之日起30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门在收到申请后15日内出具《工伤认定申请受理通知书》。

（3）社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。

（4）认定为工伤的，向用人单位和职工出具《工伤认定决定书》。

（5）工伤职工在获得《工伤认定决定书》后可向社会保险行政部门申请工伤待遇。

2. 工伤认定申请所需材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）职工身份证复印件。

（3）用人单位营业执照复印件。

（4）事故发生经过及伤害情况的证明材料。

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明书。

（6）其他与工伤认定有关的材料。

四、工伤认定的时间限制

1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定。

五、结论

工伤认定是保障职工合法权益的要紧途径熟悉工伤认定的办理流程及时间对于职工而言至关必不可少。广大职工在遇到工伤疑问时，应积极向有关部门提出申请，维护自身的合法权益。同时用人单位也应切实履行责任，及时为职工办理工伤认定确信工伤职工得到应有的救治和补偿。在我国工伤保险制度的不断完善下工伤职工的权益将得到更加充分的保障。