认定工伤到哪里认定-20242024伤残

导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，熟悉工伤认定的申请流程和相关部门，对维护劳动者权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍工伤认定应到哪里申请认定，帮助您熟悉工伤认定的具体流程。

正文：

工伤认定是指对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡的情况实认定，确定其是不是合工伤条件，从而保障劳动者依法享受工伤保险待遇。工伤认定对维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定具有必不可少意义。

工伤认定主要由劳动保障行政部门负责。在我国，劳动保障行政部门一般为人力资源和社会保障局。劳动者在发生工伤时有权向所属统筹地区的劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

依据工伤认定的级别和属地原则，工伤认定申请应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。若工伤认定涉及到省级社会保险行政部门，则依据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

认定工伤到哪里认定

劳动者或其近亲属在发生工伤后应在事故伤害或职业病被确诊后30天内，向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动保障行政部门需求的其他材料，如劳动合同、工作证明、诊断证明等。

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劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的，予以受理并实审查。

劳动保障行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应向劳动者发放《工伤认定决定书》。

劳动者在发生工伤后，应在事故伤害或职业病被确诊后30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

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劳动者在申请工伤认定时应向所在地的劳动保障行政部门提出。若劳动者认为工伤成立，可向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

依照《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。劳动者在认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。

原告A公司向法院起诉认为工伤认定应该由公司注册地的劳动行政部门作出，原告的公司注册地是A市，被告B市人力资源和社会保障局对该案无管辖权。法院经审理认为，按照工伤认定的属地原则，劳动者应向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。被告B市人力资源和社会保障局具有管辖权。

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工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节劳动者在发生工伤后，应熟悉工伤认定的申请流程和相关部门，及时申请工伤认定维护本人的合法权益。同时用人单位也应积极配合劳动保障行政部门实行工伤认定工作，共同维护社会和谐稳定。

食堂干饭王 2024-10-24

工伤认定在哪个部门认定有必要提及的是，在发生工伤时，劳动者有权向所属统筹地区的劳动保障行政部门申请工伤鉴定。若职工或其近亲认为工伤成立。工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。

山僧扫雨 2024-10-24

根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此。申请工伤认定到哪个部门去申请工伤认定须至本区劳动行政部门(通常为人社局)办理。用人单位需在事故伤害或职业病被确诊后三十天内。

楚琰 2024-10-24

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。原告A公司向法院起诉，认为工伤认定应当由公司注册地的劳动行政部门作出，原告的公司注册地是A市，被告B市人力资源和社会保障局对该案无管辖权。

哲 2024-10-24

工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定。工伤认定应该找劳动保障行政部门。以下是工伤认定部门的职责：劳动保障行政部门负责处理工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后。

【纠错】【责任编辑:枕善而居】

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