认定工伤几种情形-20242024伤残

认定工伤的几种情形

一、引言

工伤是指在工作和生产期间因工作起因受到的伤害。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节关系到劳动者在遭受意外伤害后能否得到合理的赔偿和救治。依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规认定工伤的情形主要有七种。本文将对这些情形实详细解析以帮助广大劳动者熟悉工伤认定标准维护自身合法权益。

二、工伤认定的七种情形

1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的

这是工伤认定的首要情形。职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害如设备故障、操作不当等原因造成的伤害均可以认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的

职工在上班前或下班后，在工作场所内从事与工作有关的准备或收尾工作，如清理工作场所、整理工具等，期间受到事故伤害的，也能够认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行职责遭致人身伤害的

职工在工作期间，因履行职责受到他人伤害，如被同事误伤、被客户攻击等，均可认定为工伤。

4. 从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作遭受伤害的

职工在从事本单位日常工作时受到伤害，或在实单位负责人临时指定的工作时受到伤害，均能够认定为工伤。

5. 认定职业病的

职工在工作中，因接触有有害物质、长时间劳累等原因引发患病的，能够按照职业病诊断标准认定为职业病。职业病属于工伤范畴。

认定工伤几种情形

6. 因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的

此情形与之一种情形相似，但强调的是工作原因引发的伤害。如职工在工作中劳累过度致使的伤害，也能够认定为工伤。

7. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的

此情形与第二种情形相似，但强调的是与工作有关的准备或收尾工作期间受到伤害。

三、工伤认定中的特殊情况

1. 视同工伤的情形

职工在以下情况下遭受伤害，可视同工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在紧急情况下，为保护财产、公共利益或是说他人生命安全，实紧急救助受到伤害的；

（3）职工在工作期间，因工作原因受到伤害的。

认定工伤几种情形

2. 工伤认定的除外情形

以下情况不认定为工伤：

（1）职工因犯罪或违反治安管理伤亡的；

（2）职工因醉酒致使伤亡的；

（3）职工自残或自杀的。

四、结语

工伤认定关系到劳动者的合法权益，劳动者在遭受工伤事故后，应该及时熟悉工伤认定的相关法律法规，为本人争取到合理的赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，关心员工身心健，加强安全生产，预防工伤事故的发生。期望通过本文的介绍，能帮助广大劳动者理解工伤认定的几种情形，增进意识，共同维护社会和谐稳定。

精彩评论

迎 2024-10-24

认定工伤有几种情形广东锦瑞溪律师解答认定工伤有七种情形，包括:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。社会保障|什么情形应当认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

等我变优秀 2024-10-24

认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。

陈语岚 2024-10-24

工伤，是一个不能忽视的社会问题。生活中，劳动者多因缺乏意识、对工伤待遇、赔偿标准等相关知识不甚了解，在发生工伤事故后匆匆与用人单位签订赔偿协议草草了事。

娟 2024-10-24

认定为工伤的情形有七种: 因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的。

王司图 2024-10-24

工伤保险认定工伤的情形有以下六种:认定职业病的；因履行职责遭致人身伤害的；从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作遭受伤害的。职工合以下七种情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。

周昶帆 2024-10-24

工伤认定的视同情形包括哪几种 [律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是，可以认定或视同工伤的情形职工有下列情形之一的。

【纠错】【责任编辑:网友德厚】

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