精彩评论






工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节单位在职工发生工伤事故后需要及时、准确地撰写工伤认定决定书。本文将结合相关法律法规和实际操作详细解析工伤认定决定书的撰写方法和关注事项。
1. 应明确表明文件性质如“认定工伤决定书”。
2. 文号:文号应依照单位内部的文号编写规则编写。
3. 正文:包含认定工伤的事实、依据、结论等。
4. 落款:注明认定单位、认定日期等。
5. 附件:如有相关证明材料,可附在决定书后面。
在文件开头,写明“认定工伤决定书”字样,字体可稍大,以示醒目。
按照单位内部的文号编写规则,编写工伤认定决定书的文号。
简要描述工伤事故发生的时间、地点、经过。例如:
“编号:XXXXX
被认定人:XXX
单位:XXX
工伤发生地点:XXX
工伤经过:被认定人XXX于XXXX年XX月XX日在单位XXX从事XXXX工作时。”
按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项等相关法律法规,说明工伤认定的依据。例如:
“综上所述:王某某同志受到的事故伤害合《工伤保险条例》第十四条第(六)项之规定,属于工伤认定范围。”
明确写出工伤认定的结论。例如:
“现予以认定为工伤。”
告知申请人如有不服工伤认定决定,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。例如:
“如对本工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。”
注明认定单位、认定日期等。例如:
“认定单位:XXX
认定日期:XXXX年XX月XX日”
如有相关证明材料,可附在决定书后面。
1. 语言简练、准确,避免利用模糊不清的表述。
2. 事实描述要客观、公正,不得歪曲事实。
3. 认定依据要充分引用法律法规要准确。
4. 结论明确,不得含糊其辞。
5. 救济途径要告知清楚,保障申请人的合法权益。
工伤认定决定书的撰写是保障职工合法权益的必不可少环节,单位应该认真对待,严格遵循法律法规和实际操作须要,撰写工伤认定决定书。期待本文能为相关工作人员提供参考和帮助。
(注:本文依据所提供的语料库整理撰写,字数约为1500字。)
Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.