认定工伤决定书的撤销-20242024伤残

导语：工伤认定决定书是保障职工权益的必不可少法律文件。在特定情况下工伤认定决定书可能存在错误、虚假或违法等难题需要实行撤销。本文将详细解析工伤认定决定书的撤销程序、条件及法律依据以期为工伤认定撤销案件的应对提供参考。

工伤认定决定书是社保行政部门依据《工伤保险条例》等法律法规对职工工伤认定申请实审查后作出的书面决定。工伤认定决定书具有法律效力对职工享受工伤保险待遇具有关键意义。但在实际操作中工伤认定决定书可能存在错误、虚假或违法等疑问需要实行撤销。

1. 申请人主动需求撤销认定：在社保行政部门作出工伤认定决定前，申请人可主动请求撤销认定。假使材料不齐全劳动部门是还未有判定依据可以撤销的。

2. 行政部门认为认定不合理：社保行政部门在审查工伤认定申请进展中，要是认为工伤认定不合理，可主动撤销工伤认定决定。

3. 工伤认定书存在错误、虚假或违法：在工伤认定书已经生效的情况下，若是存在错误、虚假或违法等疑问，能够实行撤销。

认定工伤决定书的撤销

1. 申请撤销工伤认定决定：撤销申请主体为用人单位或工伤职工（包含其近亲属），可向做出工伤认定决定的机关提出撤销申请。

2. 撤销决定：经审查，劳动保障部门认为撤销工伤认定合条件的，理应作出撤销决定，并通知当事人。

3. 重新认定：撤销工伤认定后，当事人可重新申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条对工伤认定撤销的法律依据实行了明确规定。其他相关法律法规也对工伤认定决定书撤销实行了规定。

认定工伤决定书的撤销

案例一：某市一职工在工作进展中受伤，经社保行政部门认定为工伤。但在后续调查中，发现该职工提供的工伤认定材料存在虚假情况。社保行政部门依照相关法律法规，撤销了该工伤认定决定，并通知了当事人。

案例二：某企业未在规定期限内为职工申请工伤认定，引发职工无法享受工伤保险待遇。在工伤认定申请期间，企业提出撤销工伤认定申请。社保行政部门经审查，认为撤销工伤认定合条件，作出了撤销决定。

1. 收集证据：在撤销工伤认定书之前，需要收集证据来证明工伤认定书的错误、虚假、违法。能够通过收集医学证明、证人证言、相关文件等来证明。

2. 遵循法律法规：人社局在撤销工伤认定时，必须遵循法律法规的规定，不得随意撤销或误认工伤。

认定工伤决定书的撤销

3. 政策文件：除了法律法规之外，人社局在撤销工伤认定时，还需参考相关政策文件。

工伤认定决定书的撤销是保障职工权益的必不可少环节。在撤销工伤认定决定书时，应严格遵循法律法规，保证撤销决定的合法性、合规性。同时各方当事人也应积极履行职责，共同维护工伤认定工作的公正、公平、公开。

（完）

老聊志愿填报 2024-10-24

工伤认定书是可以撤销，一是申请人主动要求撤销认定，二是行政部门认为认定不合理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。工伤认定书可以通过以下方式撤销: 在社保行政部门作出工伤认定决定前撤销在社保行政部门未作出工伤认定决定之前。

白羽燕 2024-10-24

请求对___市劳动和社会保障局___工认字第___号工伤认定决定通知书进行复议，撤销对___的工伤认定。

倩 2024-10-24

工伤认定书不存在错误的，无法进行撤销。当事人认定工伤认定存在错误的。要看是不是在行政复议期间，首先要申请人申请停止执行已经生了效的工伤认定，之后就是行政复议机关是否认可停止执行。

吟游诗人基德 2024-10-24

因此，人社局在撤销工伤认定时，必须遵循法律法规的规定，不得随意撤销或误认工伤。政策文件除了法律法规之外，人社局在撤销工伤认定时。

雨涵 2024-10-24

申请工伤认定后可以撤销吗？工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。区劳动和社会保障局有权撤销工伤认定书。此外，如果用人单位未在规定期限内申请工伤认定。

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