认定工伤决定书模版-20242024伤残

认定工伤决定书模板：一文解读工伤认定的规范格式

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，一份规范的工伤认定决定书意味着他们的权益得到了法律的保护。本文将结合实际案例，详细介绍工伤认定决定书的模板及其撰写要点，以帮助广大劳动者和用人单位熟悉工伤认定的规范格式。

二、工伤认定决定书模板

（一）首部

认定工伤决定书

（年度）字第（编号）号

送达给职工或其近亲属、用人单位或工伤保险责任单位。

（二）正文

1. 申请情况

2. 事实和理由

认定工伤决定书模版

《工伤保险条例》第（条款）条第（款）第（项）之规定。

3. 工伤认定结论

依照《工伤保险条例》第（条款）条第（款）第（项）之规定申请人（姓名）受到的事故伤害（或患职业病）属于工伤认定范围现予以认定（或视同）为工伤。

4. 复议和诉讼权利告知

如对本工伤认定决定不服，可自收到本决定书之日起（时间）内向（部门）申请复议，或向人民法院提起诉讼。

（三）尾部

（部门名称）

三、工伤认定决定书撰写要点

（一）格式规范

工伤认定决定书的格式理应规范，包含标题、文号、送达对象、正文、尾部等部分。各部分内容应该清晰、完整合相关法律法规需求。

（二）事实清楚

在撰写工伤认定决定书时，要保证事故经过、伤害情况等事实清楚，为工伤认定提供有力依据。

（三）依据准确

工伤认定决定书理应明确引用《工伤保险条例》等相关法律法规，确信认定依据准确无误。

（四）结论明确

工伤认定决定书理应明确写出工伤认定结论，告知申请人是不是属于工伤认定范围。

认定工伤决定书模版

（五）告知权利

工伤认定决定书理应告知申请人如对本工伤认定决定不服，可以向有关部门申请复议或向人民法院提起诉讼，保障申请人的合法权益。

四、案例解析

以下以建明工伤认定申请为例分析工伤认定决定书模板在实际应用中的运用。

（一）首部

认定工伤决定书

文号：（2024）字第530402202400330号

送达对象：建明及其近亲属、用人单位

（二）正文

1. 申请情况

申请时间：2024年8月22日

申请人：建明

受理时间：2024年8月22日

申请事项：工伤认定

2. 事实和理由

事故经过：建明于某日工作中发生意外，造成身体受伤。

伤害情况：建明经医院诊断为某部位骨折。

依据：《工伤保险条例》第（条款）条第（款）第（项）之规定。

3. 工伤认定结论

按照《工伤保险条例》第（条款）条第（款）第（项）之规定建明受到的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。

4. 复议和诉讼权利告知

如对本工伤认定决定不服，可自收到本决定书之日起（时间）内向（部门）申请复议，或向人民法院提起诉讼。

（三）尾部

落款：（部门名称）

日期：（年月日）

章：（公章）

五、总结

工伤认定决定书是保障职工合法权益的关键法律文书，其格式和内容理应合相关法律法规需求。本文详细介绍了工伤认定决定书的模板及其撰写要点，为广大劳动者和用人单位提供了参考。在实际操作中，要确信工伤认定决定书格式规范、事实清楚、依据准确、结论明确切实维护职工的合法权益。

（完）

精彩评论

田喜军 2024-10-24

建明于2024年8月22日向本机关提交建明的工伤认定申请，本机关于2024年8月22日受理，并于2024年10月16日作出《认定工伤决定书》(编号:530402202400330)。工伤赔偿协议代写服务下单后3日内律师免费答疑立即下单低至￥823 /份线下2000-10000 热门文档百万合同中的精品。