认定工伤决定书有谁发起-20242024伤残

引言

工伤认定决定书是保障工伤职工权益的关键法律文件。在我国工伤认定书的发起主体有明确的法律法规规定。本文将从工伤认定的发起主体、申请程序、工伤认定书的发放等方面实行详细阐述以帮助广大劳动者更好地理解和行使自身的权益。

工伤认定书的发起主体

1. 劳动和社会保障行政部门

工伤认定书是由劳动和社会保障行政部门发放的。依据《人民劳动保险条例》的相关规定工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出的。想要获取认定书应该向社会保险行政部门提出申请。

2. 用人单位

在工作中出现工伤以后，可由用人单位提出工伤认定。用人单位在发现职工因工作起因受伤后，有责任及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 工伤职工或家属

工伤职工或其家属也有权提出工伤认定申请。倘利用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可自行向劳动保障行政部门申请。

工伤认定的申请程序

1. 申请时限

对个人用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料

申请人需要提供以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或工作证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

3. 申请流程

（1）申请人向劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料；

（2）劳动保障行政部门收到申请后，实行初步审查，对合条件的申请予以受理；

（3）劳动保障行政部门对工伤认定申请实实地调查，核实相关情况；

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（4）依据调查结果，劳动保障行政部门作出工伤认定结论，并制作工伤认定书。

工伤认定书的发放

1. 发放对象

工伤认定书应该发放给工伤职工或其家属。假使工伤职工死亡，工伤认定书应发放给其合法继承人。

2. 发放时限

多数情况下情况下，自工伤认定申请受理起六十个工作日内，社会保险行政部门应完成工伤认定并向当事人发出书面通知。

工伤认定书的法律效力

工伤认定书具有法律效力，是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。用人单位、工伤职工或家属在拿到工伤认定书后可依法向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。

结论

工伤认定书的发起主体有劳动和社会保障行政部门、用人单位、工伤职工或家属。工伤认定的申请程序和工伤认定书的发放都有明确的规定。劳动者在发生工伤后，理应及时熟悉相关法律法规，积极行使自身的权益，保障工伤认定书的顺利发放。同时用人单位也应该履行法定义务，为工伤职工提供相应的保障。在我国工伤保险制度的不断完善下，工伤职工的权益得到了更好的保障。

精彩评论

黄一 2024-10-24

职工所在单位；工伤职工或家属，或工伤职工所在单位的工会组织。申请时限:对于个人，用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近家属。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

酒巷清风 2024-10-24

那么，工伤认定书到底是由谁来发放呢？首先，工伤认定书是由劳动和社会保障行政部门发放的。根据《人民劳动保险条例》的相关规定。

翔情 2024-10-24

申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，因此职工本人有提出工伤认定申请的权利。如果受伤职工在医疗机构接受治疗时很难亲自去办理工伤认定申请等事项。工伤认定书多长时间能拿到手通常情况下，自工伤认定申请受理起六十个工作日内，社会保险行政部门应完成工伤认定并向当事人发出书面通知。然而。

牛子健 2024-10-24

劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出工伤认定结论.若需要向省级劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出，因此想要获取认定书，应当向社会保险行政部门提出申请。

炜 2024-10-24

专家导读在工作中出现工伤以后，可以由用人单位提出工伤认定，也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行，要出具工伤认定书。专家导读工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出的，因此想要获取认定书，应当向社会保险的行政部门提出申请。劳动者如果在劳动过程中因为工作原因受伤。

普外科曾医生 2024-10-24

用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的。

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