在现代社会，工伤保险制度为保障职工合法权益、减轻家庭负担、维护发挥了必不可少作用。工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，对工伤的认定，相关部门会出具《认定工伤决定书》。本文将详细介绍《认定工伤决定书》的文本结构、撰写方法以及提供一份样本以帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关流程。

一、认定工伤决定书文本简介

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，依法理应认定为工伤的表现。认定工伤决定书是工伤保险行政部门对工伤认定申请实审查后，作出的具有法律效力的书面决定。该决定书明确了工伤认定的依据、结论以及相关权益保障措，对劳动者和用人单位都具有约力。

以下是关于《认定工伤决定书》的几个关键疑惑的详细解答：

二、认定工伤决定书文本模板

《认定工伤决定书》的文本模板主要包含以下几个部分：

1. 头部：涵文书名称、文号、送达单位等基本信息。

2. 正文：涵工伤认定的依据、事实、结论等核心内容。

3. 尾部：包含落款、日期、章等。

以下是一个简化的文本模板：

```

× × ×认定工伤决定书

× × ×号

送达单位：×××公司

依据《工伤保险条例》第 × × 条规定现将以下事项予以认定：

一、工伤认定依据：

（此处列出相关法律法规、政策文件等）

二、工伤认定事实：

（此处简要叙述工伤事故发生的时间、地点、经过等）

三、工伤认定

（此处明确写出是不是认定为工伤）

四、权益保障：

（此处说明工伤认定后劳动者依法享有的权益）

落款：×××人力资源和社会保障局

日期：××年××月××日

章：（公章）

```

三、认定工伤决定书文本怎么写

撰写《认定工伤决定书》需要关注以下几点：

1. 严谨的文字表述：在撰写进展中，要采用规范的文字表述保证表述清晰、准确。

2. 完整的事实描述：详细叙述工伤事故的发生时间、地点、经过等，以便让读者理解工伤认定的背景。

3. 明确的工伤认定依据：列出相关法律法规、政策文件等以证明工伤认定的合法性。

4. 结论明确：在结论部分，要明确写出是不是认定为工伤，避免产生歧义。

5. 权益保障说明：在权益保障部分，要详细说明工伤认定后劳动者依法享有的权益，以便劳动者熟悉本人的权益。

四、认定工伤决定书样本

以下是一个认定工伤决定书的样本：

```

× × ×认定工伤决定书

× × ×号

送达单位：×××公司

依据《工伤保险条例》第 × × 条规定，现将以下事项予以认定：

一、工伤认定依据：

《工伤保险条例》第 × × 条、《××省工伤保险实办法》第 × × 条等。

二、工伤认定事实：

申请人×××，男，×××岁，×××公司职工。×××年××月××日，申请人在工作中因意外事故受伤，经×××医院诊断为：× × ×。

三、工伤认定

按照上述事实和依据，认定申请人工伤事故为工伤。

四、权益保障：

按照《工伤保险条例》等法律法规规定申请人工伤认定后，享有以下权益：

1. 工伤医疗待遇：申请人所发生的工伤医疗费用，依照规定予以报销。

2. 工伤津贴：申请人停工留薪期间，依照本人工资的 × × ％予以支付。

3. 伤残待遇：申请人伤残等级评定后，按照伤残等级享受相应的伤残待遇。

落款：×××人力资源和社会保障局

日期：××年××月××日

章：（公章）

```

五、《认定工伤决定书》

《认定工伤决定书》是工伤保险行政部门对工伤认定申请实审查后，作出的具有法律效力的书面决定。该决定书明确了工伤认定的依据、事实、结论以及相关权益保障措对劳动者和用人单位都具有约力。劳动者在收到《认定工伤决定书》后，可以依照该决定书主张自身的权益，维护自身的合法权益。

熟悉《认定工伤决定书》的相关内容，有助于劳动者在发生工伤时及时维护本人的权益，也有助于用人单位规范管理，减低法律风险。