在我国工伤认定是对职工在工作中受到的伤害实行的一种法定认定程序。在实际操作中有时会出现工伤认定决定书需要撤销的情况。本文将围绕“认定工伤决定书怎么撤销”这一疑惑为您详细解答撤销期间的相关事项。
工伤认定决定书是劳动保障部门依据相关法律法规,对职工在工作中受到伤害的事实实认定的要紧文件。但在实际操作中,由于种种起因,或会出现工伤认定决定书需要撤销的情况。那么怎样撤销工伤认定决定书呢?本文将从撤销申请、撤销依据、撤销程序等方面为您解答。
一、认定工伤决定书撤销申请
工伤认定决定书撤销申请是指职工或用人单位对已生效的工伤认定决定书不服,须要撤销该决定书的表现。以下是撤销申请的相关内容:
1. 提交撤销申请的主体:职工或用人单位均可作为撤销申请的提交主体。
2. 撤销申请的时限:撤销申请应在工伤认定决定书生效之日起60日内提出。
3. 撤销申请的材料:撤销申请应提交以下材料:
(1)撤销工伤认定决定书申请书;
(2)申请人身份证复印件;
(3)相关证据材料,如事故调查报告、医疗证明等。
二、认定工伤决定书撤销依据
撤销工伤认定决定书的依据主要涵以下几种情况:
1. 认定事实错误:如认定工伤的依据不足,或是说认定的事实与实际情况不。
2. 法律法规适用错误:如适用了不适用的法律法规,引发工伤认定结果错误。
3. 程序违法:如工伤认定期间存在程序违法的情况,如未遵循法定程序实调查、听取当事人意见等。
4. 新的证据出现:如新证据足以证明工伤认定决定书的认定结果错误。
三、认定工伤决定书撤销程序
撤销工伤认定决定书的程序如下:
1. 提交撤销申请:职工或用人单位向劳动保障部门提交撤销工伤认定决定书的申请。
2. 受理审查:劳动保障部门对撤销申请实审查决定是不是受理。
3. 听证:劳动保障部门受理撤销申请后应组织听证,听取当事人意见。
4. 决定撤销:劳动保障部门按照听证情况,决定是否撤销工伤认定决定书。
5. 送达撤销决定书:劳动保障部门作出撤销决定后,应在规定时间内将撤销决定书送达当事人。
四、认定工伤决定书撤销决定书
认定工伤决定书撤销决定书是指劳动保障部门作出的撤销工伤认定决定书的书面文件。撤销决定书应该载明以下内容:
1. 撤销工伤认定决定书的事实依据;
2. 撤销工伤认定决定书的法律依据;
3. 撤销工伤认定决定书的决定;
4. 当事人不服撤销决定书的救济途径。
撤销工伤认定决定书是一项复杂的程序,需要职工或用人单位在规定时限内提交撤销申请,并提供充足的证据材料。撤销依据主要涵认定事实错误、法律法规适用错误、程序违法等。撤销程序包含提交申请、受理审查、听证、决定撤销等环节。撤销决定书是撤销工伤认定决定书的书面文件应该载明相关内容。在实际操作中,理解这些规定对维护自身合法权益具有必不可少意义。
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