导语：工伤认定决定书是确认职工是不是属于工伤的要紧法律文件。在我国工伤认定的申请和办理有着严格的程序和规定。本文将详细介绍工伤认定决定书的申请地点、流程及所需材料帮助工伤职工更好地维护自身合法权益。
工伤认定决定书的申请地点为用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门。统筹地区是按照具体情况设定的不是依照统一的行政级别设置。 在申请工伤认定时需先理解所在地的统筹地区劳动保障行政部门的具体地址。
在实际操作中工伤认定决定书由社会保险行政部门出具。 工伤职工或其直系亲属在申请工伤认定时，应向社会保险行政部门提出。
工伤职工或其直系亲属在申请工伤认定时，需准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤害职工的身份证复印件；
（3）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（4）医院出具的诊断证明。
将准备好的申请材料提交至统筹地区劳动保障行政部门或社会保险行政部门。在提交申请时，应确信材料齐全、真实有效。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。在此期间，社会保险行政部门会对申请材料实行审核，调查核实相关情况。
依据调查核实的情况社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》表示该职工合工伤认定条件，属于工伤；《不予认定工伤决定书》则表示该职工不合工伤认定条件。
用人单位应该在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。若是用人单位未按规定申报，工伤职工或其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定期间，倘若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。工伤职工或其直系亲属只需提供相关证据，证明事故伤害与工作有关即可。
倘使工伤职工需要劳动能力鉴定，应向劳动能力鉴定机构提交以下材料：
（1）劳动能力鉴定申请表；
（2）工伤认定决定书原件及复印件；
（3）完整的病历材料。
工伤认定决定书的申请地点为用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门或社会保险行政部门。在申请期间，需准备相关材料，并在规定时间内提交申请。工伤认定决定书的出具，对维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。期望本文能为工伤职工提供一定的帮助，使其在工伤认定进展中更加顺利。
千娜
2024-10-24
程浩
2024-10-24
梓琳
2024-10-24Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.
