认定工伤决定书可以重开嘛-20242024伤残

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，但在实际操作中，工伤认定书是不是能够重开？本文将从工伤认定的相关规定、程序以及重新申请的条件等方面实详细解析。

正文：

工伤认定书是工伤认定机构依据《工伤保险条例》及相关法律法规，对职工发生的伤害事故是不是属于工伤实认定的法律文件。工伤认定书具有以下作用：

1. 明确职工的伤害事故是不是属于工伤，为职工享受工伤保险待遇提供依据；

2. 确定工伤职工的工伤等级，为计算工伤保险待遇提供依据；

3. 为企业履行工伤赔偿责任提供依据。

二、工伤认定书可重开吗？

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依据《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定书在以下情况下能够重开：

1. 工伤认定程序违反规定：假如工伤认定程序违反了相关法律法规，如未在规定时间内送达决定书、未实行必要的调查核实等，工伤认定书可重开。

2. 认定事实不清：倘使工伤认定机构在认定工伤进展中，认定事实不清、证据不足引发工伤认定结论错误，工伤认定书能够重开。

3. 申请人撤回工伤认定申请：在工伤认定期限内，申请人撤回工伤认定申请后，可重新申请工伤认定。

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4. 劳动能力复查鉴定：依照《工伤保险条例》第二十八条，工伤职工在接到劳动能力鉴定结论十五日内，能够向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。

1. 申请人提出书面申请：申请人认为工伤认定书需要重开时，应向工伤认定机构提出书面申请，说明申请重开的起因和依据。

2. 工伤认定机构审核：工伤认定机构收到申请后应实行审核，对申请理由和依据实行核实。

3. 调查核实：工伤认定机构按照实际情况，能够对工伤事故实再次调查核实。

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4. 作出重新认定决定：工伤认定机构依据调查核实的情况作出是否重新认定为工伤的决定。假若决定重新认定为工伤，将重新开具工伤认定书。

1. 重新申请工伤认定的时间限制：在工伤认定期限内申请人可撤回工伤认定申请，并在撤回申请后重新提出工伤认定申请。

2. 避免重复申请：工伤一般不能够重复申请但在特定情况下如劳动能力复查鉴定或再次申请工伤认定，能够避免重复申请。

3. 提供充分证据：在重新申请工伤认定时，申请人应提供充分的证据，如医疗诊断证明、职业病诊断证明书等，以证明工伤事故的发生。

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以南通市人社局作出的被诉认定工伤决定为例一审法院撤销了该决定，并责令南通市人社局在判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定决定书。这说明，在工伤认定程序违反规定或认定事实不清的情况下，工伤认定书是能够重开的。

工伤认定书是保障工伤职工合法权益的要紧法律文件工伤认定机构应严格遵循法律法规实认定。在特定情况下，工伤认定书可重开，以维护工伤职工的合法权益。广大职工在遇到工伤疑问时，应熟悉相关法律法规，合理维护自身权益。同时企业也应加强对工伤事故的管理，切实保障职工的生命安全和身体健。

春日无尾 2024-10-24

10月18日，务工人员程先生来电咨询称，他在一家五金厂从事钣金工作，今年在工作时不把手压伤，事后公司为其申请了工伤认定，并进行了劳动能力鉴定。工伤一般不可以重复申请，但在特定情况下可以申请劳动能力复查鉴定或再次申请工伤认定。劳动能力复查鉴定: 依据《工伤保险条例》第二十八条。

兴扬 2024-10-24

法律分析：应该是可以的，具体你要去就诊的医院提供证明。职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。

雅岚 2024-10-24

专家导读根据法律规定，在接到鉴定结论十五日内，可向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。书面申请。《劳动能力鉴定申请表(再次鉴定)》。据此，一审法院作出如下判决:撤销南通市人社局作出的被诉认定工伤决定；责令南通市人社局在判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定决定书。

Nordenbox 2024-10-24

个人工伤认定申请书撤销以后还能再次申请，申请人撤回工伤认定申请的，在工伤认定期限内，可以重新申请工伤认定。作出重新认定决定经过审核和调查核实后，工伤认定机构会根据相关法律法规和实际情况，作出是否重新认定为工伤的决定。如果决定重新认定为工伤。

【纠错】【责任编辑:马空】

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