工伤认定决定书去哪里开——详解工伤认定流程及相关部门

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对受到工伤的职工对于及时开具工伤认定决定书至关关键。那么工伤认定决定书到底去哪里开呢？本文将为您详细介绍工伤认定流程及相关部门，帮助您顺利办理工伤认定手续。

一、工伤认定的概念及意义

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害实行认定，确定是不是属于工伤的表现。工伤认定的意义在于保障职工合法权益，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工向用人单位报告

职工在工作期间发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应该及时向用人单位报告并告知用人单位相关情况。

2. 用人单位向劳动保障行政部门申请工伤认定

用人单位在收到受伤职工的报告后应该在30日内向所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况可长至60日。

3. 劳动保障行政部门实工伤认定

劳动保障行政部门收到用人单位的工伤认定申请后，会对申请材料实审查。对合受理条件的，理应在15日内作出工伤认定决定。对不合受理条件的，应该在15日内通知用人单位并说明理由。

4. 工伤认定决定书送达

劳动保障行政部门作出工伤认定决定后理应在20日内将工伤认定决定书送达受伤职工（或是说其近亲属）和用人单位。

三、工伤认定决定书去哪里开

1. 劳动保障监察机构

每个地区都设有劳动保障监察机构受伤职工可以向劳动保障监察机构咨询并索取工伤认定决定书。

2. 劳动保障行政部门

工伤认定决定书由社会保险行政部门作出，受伤职工能够向所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。具体办理部门如下：

（1）设区的市级劳动保障行政部门：负责本行政区域内工伤认定工作。

（2）省级劳动保障行政部门：负责跨地区、有重大作用的工伤认定工作。

3. 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门

工伤认定决定书由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门开具。受伤职工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

四、工伤认定关注事项

1. 申请时限

受伤职工在事故发生伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料

申请工伤认定时，受伤职工理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工身份证复印件；

（3）用人单位营业执照副本复印件；

（4）受伤职工与用人单位签订的劳动合同复印件；

（5）事故伤害证明材料；

（6）医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 工伤认定决定书的效力

工伤认定决定书具有法律效力，对双方当事人具有约力。用人单位应该在收到工伤认定决定书后，依照规定为受伤职工办理工伤保险待遇。

工伤认定决定书去哪里开是受伤职工关注的点。理解工伤认定流程及相关部门，有助于受伤职工顺利办理工伤认定手续，维护自身合法权益。在实际操作中，受伤职工应该及时向用人单位报告，并按照规定向劳动保障行政部门申请工伤认定。同时要关注工伤认定决定的送达保证工伤认定顺利实。