工伤认定是社会保障体系中的一项必不可少内容它关乎每一位劳动者的切身利益。在我国工伤认定的标准和程序都有明确的法律规定旨在保障工伤职工的合法权益减轻其因工作起因引起的伤害带来的经济负担。在工伤等级的划分中八级工伤是一个比较常见的等级那么认定工伤八级的标准究竟是什么呢？这对受伤职工而言意味着怎样的赔偿和保障？本文将围绕这些疑问为您详细解读工伤八级的认定标准及其相关赔偿事宜。

一、工伤八级认定标准

工伤八级认定标准是指在职业病诊断或工伤认定期间依据《职业病诊断标准》和《工伤认定办法》等法律法规对劳动者因工作起因受到的伤害程度实评定，确定其是不是构成八级工伤的一系列规范。工伤八级伤残是指劳动者因工作起因致使身体部位或功能丧失，其损伤程度达到一定程度，但未达到七级伤残的标准。

按照《职业病诊断标准》和《工伤认定办法》，工伤八级认定标准主要涵以下几个方面：

1. 肢体缺失或功能丧失：如一手缺失或功能丧失达到一定程度，或一足缺失或功能丧失达到一定程度。

2. 肢体畸形：如一肢畸形达到一定程度，作用日常工作和生活。

3. 必不可少脏器损伤：如心脏、肝脏、肾脏等要紧脏器受到损伤，但未达到七级伤残的标准。

4. 肌肉、肌腱损伤：如肌肉、肌腱损伤致使关节功能障碍，作用日常工作和生活。

5. 神经损伤：如神经损伤引起肢体功能障碍，作用日常工作和生活。

6. 听力、视力损伤：如听力、视力损伤达到一定程度，影响日常工作和生活。

二、工伤认定8级标准及赔偿

工伤认定8级标准及赔偿是指在工伤认定期间，依照八级工伤的认定标准，对合条件的工伤职工给予相应的赔偿。工伤八级赔偿主要涵以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的工资水平和社会平均工资，依照一定比例计算一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据工伤职工的医疗费用，依照一定比例计算一次性工伤医疗补助金。

3. 一次性伤残就业补助金：依据工伤职工的伤残等级和就业情况，依照一定比例计算一次性伤残就业补助金。

4. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，依据一定比例享受工伤津贴。

5. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，按照一定标准享受住院伙食补助费。

6. 陪护费：工伤职工需要陪护的，按照一定标准支付陪护费。

三、工伤八级判定标准

工伤八级判定标准是指在工伤认定期间，依据相关法律法规，对劳动者受到的伤害程度实判断，确定其是不是构成八级工伤的一系列规范。工伤八级判定标准主要涵以下几个方面：

1. 损伤程度：依照劳动者受到的伤害程度，判断其是不是合八级工伤的认定标准。

2. 治疗情况：观察劳动者在治疗进展中的恢复情况，评估其是否达到八级工伤的判定标准。

3. 功能丧失：评估劳动者因工伤造成的功能丧失程度判断其是否合八级工伤的判定标准。

4. 影响程度：分析劳动者受到的伤害对其日常生活和工作的影响，判断其是否合八级工伤的判定标准。

四、工伤认定标准及赔偿八级伤残工伤

工伤认定标准及赔偿八级伤残工伤是指在工伤认定进展中，按照八级工伤的认定标准和赔偿规定，对合条件的工伤职工给予相应的赔偿。工伤八级伤残赔偿主要涵以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：按照工伤职工的工资水平和社会平均工资，依据一定比例计算一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据工伤职工的医疗费用，遵循一定比例计算一次性工伤医疗补助金。

3. 一次性伤残就业补助金：依据工伤职工的伤残等级和就业情况，依照一定比例计算一次性伤残就业补助金。

4. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，遵循一定比例享受工伤津贴。

5. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依据一定标准享受住院伙食补助费。

6. 陪护费：工伤职工需要陪护的，依照一定标准支付陪护费。

五、工伤8级认定标准

工伤8级认定标准是指在工伤认定期间，依据相关法律法规，对劳动者受到的伤害程度实评定，确定其是否构成八级工伤的一系列规范。工伤8级认定标准主要涵以下几个方面：

1. 肢体缺失或功能丧失：如一手缺失或功能丧失达到一定程度，或一足缺失或功能丧失达到一定程度。

2. 肢体畸形：如一肢畸形达到一定程度影响日常工作和生活。

3. 要紧脏器损伤：如心脏、肝脏、肾脏等必不可少脏器受到损伤，但未达到七级伤残的标准。

4. 肌肉、肌腱损伤：如肌肉、肌腱损伤造成关节功能障碍，影响日常工作和生活。

5. 神经损伤：如神经损伤引起肢体功能障碍，影响日常工作和生活。

6. 听力、视力损伤：如听力、视力损伤达到一定程度，影响日常工作和生活。

工伤八级认定标准及赔偿是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤八级认定标准，有助于工伤职工在遭受不时，维护本身的合法权益。同时也提醒广大劳动者在工作中要留意工伤事故的发生。