认定工伤保险公司还能报吗-20242024伤残

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节那么在工伤认定后保险公司还能否实行理赔呢？本文将结合我国法律法规和相关实践为您详细解析工伤赔偿与保险公司理赔的关系。

正文：

工伤认定是指职工因工作起因受到事故伤害或患职业病经相关部门认定为工伤的过程。在我国工伤发生后由工伤保险基金对工伤职工实行赔偿这是法律法规明确规定的。工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障工伤职工的生活和医疗需求。

工伤认定后，职工可享受以下工伤待遇：

1. 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用报销、住院伙食补助、复治疗等。

2. 工伤伤残待遇：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金、伤残津贴等。

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3. 工伤死亡待遇：给予一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

在工伤认定后，保险公司能否实行理赔，需要从以下几个方面实分析：

依据我国法律法规，工伤赔偿和保险公司理赔并不冲突。工伤保险与意外伤害保险属于不质的保险，二者并无冲突，职工可获得双重赔偿。工伤保险是社会保险，由工伤基金给予赔偿；而意外伤害保险属于商业保险，由保险公司承担赔偿责任。

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工伤医疗费用报销属于工伤保险待遇的一部分。在工伤医疗费用已经按医保报销的情况下，工伤保险基金将不再支付自费部分。这是因为医保报销后，原始单据一般已无法提供。保险公司理赔并不受此作用，只要职工提供了完整的理赔材料，保险公司仍可以实理赔。

公司赔付是指在工伤保险赔偿之外，公司出于人道或其他起因给予职工的赔偿。在工伤认定后，公司仍需支付职工在工伤治疗期间的工资，并给予适当补助。这部分赔偿与保险公司理赔并无冲突。

单位应如实申报参保职工的工资。如单位不如实申报，将承担以下法律影响：

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1. 补缴社会保险费：单位需遵循实际工资补缴社会保险费，并支付相应的滞纳金。

2. 行政处罚：依据《社会保险法》的规定，单位不如实申报社会保险费的，由社会保险行政部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

3. 刑事责任：如单位故意隐瞒工资，造成社会保险基金损失，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

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工伤认定后，保险公司仍可以实理赔。工伤保险与意外伤害保险性质不同，二者并无冲突，职工可以获得双重赔偿。在工伤认定期间单位应如实申报工伤职工的缴费工资，否则将承担相应的法律责任。

工伤赔偿与保险公司理赔的关系，既体现了我国法律法规对职工合法权益的保障，也彰显了商业保险在社会保障体系中的关键作用。在工伤认定后，职工应积极主张本人的权益，合理运用工伤保险和商业保险为自身和家人提供更全面的保障。

成简洁 2024-10-24

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同生行政部门、食品监管理部门等部门规定。在提出工伤认定申请并经过相对稳定的治疗阶之后，劳动者可以就其劳动能力进行鉴定，最依据所得结果享受到合法规规定的工伤待遇。在此过程中。

宗玉良 2024-10-24

工伤认定后保险公司是还赔偿，实际上我们法律当中所规定的工伤发生之后由工伤保险基金对此进行赔付，这也是属于保险当中的一种。

三叉戟 2024-10-24

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。问题五:单位不如实申报工伤职工的缴费工资，会承担什么后果？单位应如实申报参保职工的工资。工伤医保报了保险公司还能报吗 2 小时前工伤医疗费用若已经按医保报销，工伤保险基金将不会支付自费部分。原因在于，医保报销后，原始单据通常已无法提供。

书包 2024-10-24

“我们的员工已经被认定为工伤了，为什么不能理赔？”这是某公司在被社会保险保障中心告知不能进行工伤理赔时，在。

【纠错】【责任编辑:用户笑卉】

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