认定工伤但没有发票-20242024伤残

# 认定工伤但木有发票：怎样妥善解决这一棘手难题

在职场中，员工不发生工伤是一种常见现象。工伤认定后，怎么样妥善解决报销疑惑成为当事人关注的点。在工伤报销期间，发票原件的缺失往往让工伤员工陷入困境。本文将围绕“认定工伤但不存在发票”这一疑问，从多个角度实行分析和解答。

## 一、工伤报销为何需要发票原件

### 1. 原则上的须要

原则上，保险公司或工伤基金在工伤报销期间，需求提供发票原件。这是因为发票原件具有唯一性和不可复制性，可有效避免重复报销和虚假报销现象。

### 2. 法律依据

依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表等相关材料。而工伤报销费用则一定需要利用发票原件。

## 二、发票原件丢失的解决办法

### 1. 向开具发票的单位申请补开

当工伤员工不丢失发票原件时，首先应立即向开具发票的单位申请补开发票。假如原单位无法补开，可尝试申请开具发票存根的复印件。

### 2. 提供其他证明材料

在无法补开或开具复印件的情况下，工伤员工可以提供其他证明材料如银行转账记录、医疗机构的收费清单等，以证明费用的真实发生。

认定工伤但没有发票

## 三、特殊情况下的应对方法

### 1. 工伤认定申请不需要提交发票

依据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定申请不需要提交发票。在工伤认定阶，发票原件的缺失并不会作用工伤认定。

### 2. 单位支付的工伤费用

假使工伤费用是由单位支付的，那么发票需要给单位实行工伤待遇审核采用。此时单位应妥善保管发票原件，以免发生丢失。

### 3. 员工本人支付的工伤费用

倘使工伤费用是员工本人支付的，那么在报销进展中，员工需要提供发票原件。倘若发票原件丢失员工可以采用上述提到的应对办法。

## 四、劳动能力鉴定费发票丢失的作用及应对

### 1. 影响报销

劳动能力鉴定费发票丢失也会影响工伤员工报销。不存在发票原件，员工的主张可能将会被驳回。

认定工伤但没有发票

### 2. 应对方法

在劳动能力鉴定费发票丢失的情况下，员工可尝试以下应对方法：

- 向开具发票的单位申请补开或开具复印件；

- 提供其他证明材料，如银行转账记录、鉴定机构的收费清单等；

- 与单位协商看是不是能够先行垫付费用，待发票补开后实报销。

认定工伤但没有发票

## 五、结论

认定工伤但不存在发票，虽然会给工伤员工带来一定困扰，但并非无法解决。在面对这一难题时，员工应保持冷静及时采用相应措，向开具发票的单位申请补开或开具复印件，同时提供其他证明材料。在特殊情况下与单位协商也是一种可行的解决办法。只要妥善解决，工伤员工依然能够顺利获得应有的赔偿。

工伤报销期间发票原件的缺失并非无法克服的难题。只要工伤员工积极应对，合理运用法律法规，相信能够妥善解决这一疑惑。

精彩评论

因入狱 2024-10-24

法律分析：员工工伤之后，如果费用是单位支付的，那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用，如果员工本人支付的。在工伤医疗期结后，我在和公司一起办工伤手续过程中，不小心遗失了一张4万多元的医疗发票。医院不能补开发票。

佐藤謙一 2024-10-24

工伤发票丢了怎么赔偿的:工伤发票丢失可能会对赔偿产生一定影响，但并非无法获得赔偿。首先，您应立即向开具发票的单位申请补开发票或开具发票存根的复印件。工伤报销没有发票原件怎么办问题解答:原则上保险公司是必须要发票原件的，但是出现这种情况是可以用复印件的。

嘟嘟 2024-10-24

主张工伤医疗费肯定要提供发票原件，没有发票原件，你的主张将会被驳回。

星星沉睡了 2024-10-24

工伤保险没有发票原件可以吗，一定要原件吗:以下是对‘工伤保险没有发票原件可以吗，一定要原件吗’的回答，希望采纳工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。劳动能力鉴定费发票遗失会影响报销吗？该怎么办？来了解下吧~ 问我之前在单位发生工伤，但我不小心把劳动能力鉴定时支付的350元鉴定费发票弄丢了，还能报销吗。

pianofanie 2024-10-24

工伤认定申请不需要提交发票。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交以下材料:工伤认定申请表。

【纠错】【责任编辑:网友含玉】

阅读下一篇：

认定工伤但没有等级认定

2024伤残