认定工伤亡认定书是哪里开具的——深度解析工伤认定流程

序言：

工伤亡认定书是劳动者在遭受工伤事故后能否获得相应赔偿和医疗救助的关键法律文件。本文将详细解析工伤亡认定书的开具部门、申请流程以及相关法律规定帮助大家更好地熟悉工伤亡认定书的开具过程。

一、工伤亡认定书开具部门

1. 工伤亡认定书由劳动保障行政部门出具。依照《工伤保险条例》的规定职工或其直系亲属认为工伤的，应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤亡认定书可以在实认定的社保行政部门或是说劳动保障行政部门领取。在上述部门作出决定后，会在20日内及时将决定书发给受伤害的职工（或是说其近亲属）和用人单位。

二、工伤亡认定申请流程

1. 提交申请：职工或其直系亲属在事故发生伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需要提交以下材料：

a. 工伤认定申请书；

b. 申请人身份证复印件；

c. 受伤职工的劳动合同或工作证明；

d. 医疗机构出具的受伤证明；

e. 用人单位出具的受伤经过说明；

f. 其他相关证据。

3. 受理与审查：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，对申请材料实行审查必要时能够调查核实。

4. 出具工伤亡认定书：劳动保障行政部门在审查结后，按照工伤认定标准出具工伤亡认定书。认定书上会注明该劳动者是不是合工伤标准。

5. 发放工伤亡认定书：在工伤亡认定书出具后，劳动保障行政部门会在20日内及时将决定书发给受伤害的职工（或是说其近亲属）和用人单位。

三、工伤亡认定书的要紧性

1. 工伤亡认定书是劳动者获得工伤保险赔偿和医疗救助的必不可少依据。认定书上注明的工伤标准，直接关系到劳动者能否得到相应的赔偿和救助。

2. 工伤亡认定书对劳动者权益保护具有必不可少意义。劳动者在遭受工伤事故后，能够通过工伤亡认定书向用人单位主张权益，维护自身合法权益。

3. 工伤亡认定书对用人单位也具有法律约力。用人单位在收到工伤亡认定书后，应按照法律规定，为受伤劳动者提供相应的工伤保险待遇。

四、总结

工伤亡认定书是由劳动保障行政部门开具的必不可少法律文件。劳动者在遭受工伤事故后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便获得相应的赔偿和医疗救助。理解工伤亡认定书的开具流程和关键性有助于劳动者更好地维护自身合法权益。

（字数：1500字）