一、序言

工伤认定是劳动争议中常见的难题涉及到劳动者合法权益的保障。本文以工伤认定二审上述答辩状为例依据相关法律法规和事实对工伤认定的争议实行答辩。以下为工伤认定二审上述答辩状的文章共计1500字右。

二、答辩人及被答辩人信息

1. 答辩人：XX男汉族197x年x月xx日出生，家住四川省威远县xxxxxxxxxx。

2. 被答辩人：XXX公司，地址：xxxxxxxxxx。

三、案由

因被答辩人与答辩人之间工伤认定纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定提出如下答辩意见。

四、答辩内容

（一）关于工伤认定的异议

1. 答辩人认可在工作场所遭受了工伤事故。

2. 但答辩人认为，被答辩人提出的工伤认定不合事实和法律规定，具体如下：

（1）事实不清

答辩人认为被答辩人提出的工伤认定所依据的事实不清。依据答辩人熟悉的情况，事故发生在工作场所，但具体的事故经过、起因及责任未明确。答辩人请求法院对事故起因实详细调查，以确定是不是存在工伤认定的事实依据。

（2）法律适用不当

答辩人认为，被答辩人在工伤认定期间，对相关法律法规的适用存在错误。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定应该具备以下条件：

① 工作人员在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

② 工作人员在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

③ 工作人员在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的。

而被答辩人在工伤认定进展中，未能严格遵循上述法律规定实行认定，引起工伤认定的结果存在争议。

（二）关于工伤赔偿的异议

1. 答辩人认为，被答辩人提出的工伤赔偿请求过高。

2. 按照答辩人熟悉的情况，被答辩人在事故发生后，已经得到了相应的治疗和赔偿。依照《工伤保险条例》第二十五条的规定，工伤赔偿应该涵以下内容：

① 工伤医疗费用；

② 一次性伤残补助金；

③ 一次性工伤医疗补助金；

④ 一次性伤残就业补助金。

答辩人认为，被答辩人提出的赔偿请求已经超出了法律规定范围，且部分赔偿项目已经得到补偿。

（三）关于工伤认定程序的异议

1. 答辩人认为，被答辩人在工伤认定期间，程序存在瑕疵。

2. 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，工伤认定应该遵循以下程序：

① 受伤人员向所在单位提出工伤认定申请；

② 单位应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

③ 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

答辩人认为，被答辩人在工伤认定期间，未依照上述程序实，引起工伤认定的结果存在争议。

五、结论

答辩人认为被答辩人的工伤认定不合事实和法律规定，请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求。同时答辩人愿意积极配合法院调查事故原因，以维护双方的合法权益。

六、法律依据

1. 《人民劳动法》

2. 《人民劳动合同法》

3. 《工伤保险条例》

4. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释》

5. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（二）》

6. 其他相关法律法规。

七、结语

工伤认定关系到劳动者合法权益的保障法院应该依法审理，保障工伤认定的公正、公平。答辩人相信，在法院的公正审理下，本案将得到公正的解决。特此答辩。

答辩人：XX

日期：xxxx年xx月xx日