认定工伤了钱由谁出？

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指在劳动者因工作起因受到伤害或患职业病时依法享有的经济补偿。依照我国相关法律规定工伤赔偿一般由用人单位和工伤保险基金共同承担。那么在认定工伤后，具体的赔偿款项究竟由谁来支付呢？本文将对此实行详细解析。

二、工伤赔偿责任的承担主体

1. 工伤保险基金和用人单位共同承担

一般情况下工伤赔偿由工伤保险基金及雇主共同承担。用人单位应该依法为员工参加工伤保险，并按期缴纳保险费。当员工发生工伤事故后，可从工伤保险基金中支付相应的工伤待遇。

2. 用人单位未参加工伤保险的情况

若是用人单位不存在依法为员工购买工伤保险，那么在员工发生工伤事故后，工伤赔偿的责任将由用人单位全部承担。

三、工伤认定费用承担

1. 工伤保险基金承担

劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定的费用，由工伤保险基金承担。这是因为工伤认定是工伤保险基金支付工伤待遇的前提，基金有义务承担相关费用。

2. 用人单位未购买工伤保险的情况

假如用人单位木有购买工伤保险，那么工伤认定的费用将由用人单位承担。这是因为用人单位未履行法定的参保义务，理应承担相应的责任。

四、工伤赔付钱的去向

1. 协商解决

在工伤赔偿款项的支付期间，双方可通过协商确定赔偿款项的支付方法。协商成功后，赔偿款项可以支付到员工个人账户也能够支付到公司账户。

2. 工伤保险基金支付

工伤保险基金支付的工伤待遇部分，是在申请工伤待遇审核之后，按照审核申请表上选择的账户实行支付。这个账户能够是员工的个人账户，也可是公司的账户。

五、具体案例分析

以下是一个具体的案例分析以帮助读者更好地理解工伤赔偿责任的承担：

案例：某公司员工小李在工作中不受伤，经认定为工伤。公司已为小李参加工伤保险并准时缴纳保险费。在工伤认定进展中，工伤保险基金承担了相关费用。经过协商，小李的工伤赔偿款项最支付到了他的个人账户。

六、结论

工伤赔偿责任的承担主体一般是工伤保险基金和用人单位。在工伤认定期间，相关费用由工伤保险基金承担。而在赔偿款项的支付方面双方可通过协商确定支付方法。倘利用人单位未履行参保义务，那么工伤赔偿的责任将全部由用人单位承担。

工伤赔偿制度的完善，不仅保障了员工的合法权益，也有助于构建和谐的劳动关系。用人单位理应依法履行参保义务，切实保障员工的权益。同时劳动者也应该理解相关法律法规，维护本身的合法权益。在工伤认定和赔偿期间，各方应该遵循法律规定，共同维护社会公平正义。