在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。在实际操作中，有时会出现工伤认定错误或不当的情况。那么一旦工伤被认定，还能否撤销呢？本文将围绕这一难题，为广大读者提供详细的解答。

工伤认定是维护职工合法权益的关键手它关系到职工的切身利益。在实际操作中，工伤认定的过程并非一帆风顺。有些情况下，工伤认定有可能出现错误或不当，这时，职工和企业都会关心一个疑问：认定工伤了还能撤销吗？本文将针对这一疑惑从实际操作、赔偿应对等方面实探讨。

一、工伤认定后还能撤销吗？

工伤认定后，理论上是可撤销的。依照《工伤保险条例》规定，工伤认定决定作出后，倘使发现认定有误或是说有新的证据证明工伤认定错误的，可申请撤销。具体操作如下：

1. 申请撤销的主体：工伤认定撤销的申请主体包含用人单位、职工或其近亲属。

2. 申请撤销的时间：工伤认定决定作出后任何一方都可以在法定时限内提出撤销申请。法定时限为工伤认定决定作出之日起60日内。

3. 申请撤销的程序：申请人向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出书面申请并提供相应的证据。

4. 审查与决定：劳动保障行政部门收到撤销申请后，理应对申请实行审查。经审查，认为撤销申请成立的，理应撤销原工伤认定决定；认为撤销申请不成立的，理应书面通知申请人。

二、认定工伤后还能撤销吗现在怎么办？

1. 提交撤销申请：在工伤认定决定作出后，申请人理应及时向劳动保障行政部门提交撤销申请，并提供相关证据。

2. 配合调查：劳动保障行政部门在审查撤销申请进展中，可能需要调查核实相关情况。申请人理应积极配合，提供真实、完整的证据。

3. 关注审查结果：劳动保障行政部门审查结后，会作出是不是撤销原工伤认定决定的决定。申请人应该关注审查结果，以便及时采用相应措。

三、认定工伤了还能撤销吗现在怎么赔偿？

1. 赔偿标准：假使工伤认定被撤销，用人单位理应遵循《工伤保险条例》规定的赔偿标准，对职工实赔偿。

2. 赔偿范围：赔偿范围涵医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通住宿费、辅助器具费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

3. 赔偿期限：赔偿期限从工伤认定撤销之日起计算，至职工恢复工作或办理退休手续之日止。

四、认定工伤了还能撤销吗现在还有吗？

工伤认定撤销后，用人单位和职工可重新申请工伤认定。若是重新认定结果为工伤，那么工伤待遇将继续享受。倘使重新认定结果为非工伤，那么职工将不再享受工伤待遇。

五、工伤认定后还能撤销吗？

工伤认定后确实存在撤销的可能性但需要满足一定的条件和程序。在实际操作中撤销工伤认定的难度较大， 用人单位和职工在工伤认定期间理应充分理解相关政策，保证工伤认定结果的准确性。

工伤认定撤销疑问关系到职工的合法权益用人单位和职工都理应高度重视。在工伤认定进展中，双方理应严格依照法律法规的规定保障认定结果的公正、准确。一旦出现撤销工伤认定的情况，各方应该依法解决，保障自身权益。同时劳动保障行政部门也应该加强对工伤认定工作的监，保障工伤认定工作的公正、公平。