认定工伤了下一步怎样走
工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。在现实生活中由于各种起因工伤事故时有发生。一旦劳动者在工作中不遭遇工伤理解工伤认定的后续程序就显得为要紧。本文将为您详细介绍工伤认定后怎么样走程序帮助您维护自身的合法权益。
一、工伤认定后的基本步骤
1. 核对工伤认定结论
工伤认定完成后,劳动者会收到工伤认定书。此时,首先需要做的是仔细核对认定书的内容,确认工伤认定结论是不是准确。假如对认定结论有异议,可在收到认定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
2. 申请劳动能力鉴定
在工伤认定结论无异议的情况下劳动者应在病情稳定后,向所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿标准和待遇的要紧依据。
3. 向社保中心申请待遇审核
在劳动能力鉴定完成后,劳动者应携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料向所在地的社会保险经办机构申请工伤待遇审核。社保中心会对申请材料实行审核,确定工伤待遇支付标准。
4. 协商赔偿数额
在社保中心审核通过后劳动者可以与用人单位就赔偿数额实协商。倘若双方达成一致,可以签订赔偿协议。假若协商不成,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、工伤等级鉴定下来后的应对
1. 确认鉴定结果及权益
工伤等级鉴定下来后,劳动者应首先确认鉴定结果,熟悉自身享有的工伤待遇。工伤等级鉴定结果分为一级至十级,等级越高,赔偿标准越高。
2. 申请工伤保险待遇
依据工伤等级鉴定结果,劳动者能够向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇涵:医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3. 解除劳动关系
倘使劳动者因工伤引发劳动能力丧失,无法继续从事原工作,能够与用人单位解除劳动关系。解除劳动关系后,劳动者能够享受失业保险待遇。
4. 依法
在工伤认定和赔偿期间,假使劳动者遇到用人单位不履行赔偿义务、社保中心不依法支付待遇等情况,可依法向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、工伤认定期间的关注事项
1. 保留证据
在整个工伤认定进展中,劳动者应妥善保留相关证据,如病历资料、工资条、劳动合同等。这些证据将有助于劳动者证明工伤事实和劳动关系。
2. 理解法律法规
劳动者在工伤认定期间应理解相关的法律法规,如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等。这有助于劳动者维护自身的合法权益。
3. 寻求专业帮助
在工伤认定和赔偿期间,劳动者可寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律咨询和代理服务,帮助您争取更大化的赔偿。
工伤认定后,劳动者需要遵循一定的程序实行操作,以维护自身的合法权益。在这个进展中,熟悉相关法律法规、保留证据、寻求专业帮助至关必不可少。期望本文能为您提供有益的参考。
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