# 认定工伤书有几份啊？

工伤认定书是职工因工受伤后经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。它是工伤保险制度中的要紧组成部分对保障工伤职工的合法权益具有要紧意义。那么工伤认定书究竟有几份呢？本文将围绕这一疑惑展开探讨。

## 一、工伤认定书的基本情况

工伤认定书一般有正本三份分别交给工伤职工本人、用人单位和劳动部门存档。这三份工伤认定书具有同等法律效力分别承担着不同的作用。

1. 工伤职工本人留存的一份：用于工伤职工自身保存作为其受伤后维护权益的依据。

2. 用人单位的一份：用于用人单位申请理赔以及作为企业内部管理依据。

3. 劳动部门存档的一份：用于劳动保障部门对工伤认定情况的监和管理。

## 二、工伤认定书的制作与分发

### 1. 制作工伤认定书

制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一。工伤认定书应该涵以下内容：

- 工伤职工的基本信息；

- 工伤事故发生的时间、地点、起因和结果；

- 工伤认定的依据和结论；

- 工伤认定书的出具日期等。

### 2. 分发工伤认定书

工伤认定书制作完成后理应及时送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送一份给社会保险经办机构。送达方法可是直接送达、邮寄送达或公告送达。

## 三、工伤认定书的法律效力

工伤认定书具有以下法律效力：

1. 确认工伤关系：工伤认定书是确认工伤关系的法律依据，对于工伤职工享受工伤保险待遇具有必不可少意义。

2. 理赔依据：工伤认定书是用人单位申请理赔的依据，用人单位可按照工伤认定书向保险公司申请理赔。

3. 劳动仲裁和诉讼依据：工伤认定书是劳动仲裁和诉讼的关键依据，对于解决工伤争议具有关键作用。

## 四、工伤认定书的时效疑惑

从认定工伤到申请劳动能力鉴定不存在具体的时效规定。只请求在伤情稳定后，工伤职工可向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。工伤认定书出具后，工伤职工和用人单位应在规定的时间内向有关部门申请劳动能力鉴定。

## 五、工伤认定书的实践案例

以下是若干关于工伤认定书的实践案例：

### 案例一：某公司员工在工作中突发疾病死亡，家属须要认定工伤

某公司员工在工作中突发疾病死亡，家属向劳动保障部门申请认定工伤。经过调查，劳动保障部门出具了工伤认定书，确认该员工死亡属于工伤。家属依据工伤认定书向公司索赔，最得到了相应的赔偿。

### 案例二：某建筑工人工作中受伤，用人单位拒绝认定工伤

某建筑工人在工作中受伤，向用人单位申请认定工伤。用人单位以各种理由拒绝认定工伤。工人向劳动保障部门投诉，劳动保障部门经过调查，出具了工伤认定书，确认该工人受伤属于工伤。工人据此向法院提起诉讼，最获得了赔偿。

## 六、总结

工伤认定书一般有正本三份，分别交给工伤职工本人、用人单位和劳动部门存档。工伤认定书是职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。从认定工伤到申请劳动能力鉴定木有具体的时效规定，只需求在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。工伤认定书在保障工伤职工合法权益方面具有必不可少意义，应该得到广泛关注和重视。