认定工伤之后谁来赔付呢？

导语：工伤事故是每个职场人士都不愿意遇到的悲剧但一旦发生理解工伤赔偿的相关规定就显得为必不可少。本文将详细解析工伤认定之后的赔付责任帮助读者理解在工伤事故发生后谁来承担赔偿责任。

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指职工在工作进展中因工作起因受到伤害、残疾或是说死亡，依法理应由用人单位或工伤保险基金支付一定数额的赔偿费用。在我国，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。

二、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或是说患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定是工伤赔偿的前提，只有被认定为工伤的职工，才能享受工伤保险待遇。

2. 工伤赔偿

工伤赔偿包含医疗费、治疗期间停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。工伤赔偿的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。

三、认定工伤之后谁来赔付

1. 用人单位参加了工伤保险

假若用人单位参加了工伤保险，职工发生工伤后，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可从工伤保险基金中支付相应的赔偿费用。具体赔偿项目包含：

（1）医疗费：由工伤保险基金报销；

（2）治疗期间停工留薪待遇：由公司按月支付，一般遵循受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；

（3）一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金：由工伤保险基金和用人单位共同承担。

2. 用人单位未参加工伤保险

要是用人单位未有缴纳工伤保险，职工发生工伤后由用人单位承担所有赔偿费用。赔偿项目与上述相同。

四、工伤赔偿流程

1. 工伤认定：需要对职工的伤害情况实行认定和鉴定，确认属于工伤并鉴定出工伤伤残等级。

2. 提交材料：职工或其家属在工伤认定后，向工伤保险基金或用人单位提交相关材料，涵工伤认定书、伤残等级鉴定书等。

3. 核定赔偿费用：工伤保险基金或用人单位依照提交的材料，核定赔偿费用。

4. 支付赔偿费用：工伤保险基金或用人单位依照核定金额，向职工或其家属支付赔偿费用。

五、总结

认定工伤之后，赔偿责任的承担者取决于用人单位是不是参加了工伤保险。假若参加了工伤保险，主要由工伤保险基金和用人单位共同承担；若是未参加工伤保险，则由用人单位承担所有赔偿费用。熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于维护职工的合法权益减轻用人单位的负担，促进社会和谐稳定。

在今后的工作中，用人单位应积极参加工伤保险，保障职工的合法权益；职工也要增强法律意识关注自身的安全与健预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，应及时申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。