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序言:
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定成功后,职工需要理解一系列后续程序和权益保障措。本文将详细介绍认定工伤之后应选用的步骤和关注事项,帮助职工更好地维护自身权益。
工伤认定成功后,职工应尽快开始复治疗。选择正规医疗机构,及时治疗伤口防止病情恶化。
治疗期间,要保存好医疗发票、病历等相关证明以便后续申请工伤赔偿。
工伤认定下来后,应按照伤情确定是不是需要实行劳动能力鉴定。如需要实劳动能力鉴定,则应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
依据《工伤保险条例》第25条规定设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应及时实行工伤鉴定。职工可持鉴定结果,向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。
在与用人单位协商应对期间,要保留好相关证据材料,如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、医疗发票等。
依据工伤认定书、劳动能力鉴定结果和各省实办法,计算出应赔偿的金额。主要依据涵工伤保险条例、各省实办法等。如公司已为职工缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金。
在赔偿谈判期间,保持耐心、理性和专业,与用人单位协商达成一致意见。
如谈判无果,可向区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请书中明确须要赔偿金额、赔偿依据等。
工伤认定成功后,职工应关注复治疗情况,确信病情得到妥善治疗。
不要错过相关时限及时实工伤鉴定和申请工伤赔偿。
如对鉴定结果或仲裁结果不满可以向上级劳动能力鉴定委员会或人民法院提起诉讼。
工伤认定成功后,职工需要关注一系列后续程序和权益保障措。从复治疗、工伤鉴定、赔偿申请,到与用人单位协商解决、仲裁申请,每一步都需要谨对待。在这一进展中,保持耐心、理性和专业,保证本人获得应得的赔偿。
(全文约1500字)
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