工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，一旦发生工伤，熟悉认定工伤之后的程序对维护自身权益至关必不可少。在我国，工伤认定程序严谨而复杂，职工在认定工伤后应怎样走程序是多人关心的疑问。本文将为您详细介绍认定工伤之后的程序及留意事项，帮助您更好地维护自身权益。

工伤认定，关乎每一个职工的切身利益。在现代社会，随着工业化进程的加快，各类工伤事故层出不穷。一旦不发生工伤，熟悉认定工伤之后的程序，对职工而言显得为必不可少。本文将从认定工伤之后的程序入手为您解答工伤认定后的具体操作步骤，让您在遭遇不时，可以有条不紊地维护本人的合法权益。

一、工伤认定之后的程序怎么走

工伤认定之后的程序主要包含以下几个步骤：

1. 申请工伤认定

工伤发生后，职工或是说其近亲属、所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位未在规定时限内提出申请，职工或是说其近亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中必要时能够委托相关机构实行技术鉴定。

4. 作出决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况作出是不是属于工伤的决定，并书面通知申请人和单位。

二、认定工伤之后程序怎么走流程

认定工伤之后的流程如下：

1. 提交工伤认定材料

职工或单位在申请工伤认定时，需要提交以下材料：工伤认定申请表、受伤职工的身份证复印件、劳动合同或是说与单位存在劳动关系的有效证明、医疗机构的诊断证明等。

2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对材料实行审查，对合条件的予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实，包含现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等。

4. 技术鉴定

在调查核实进展中如需要对职工的伤情实技术鉴定社会保险行政部门可委托具有资质的机构实行鉴定。

5. 作出决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，作出是不是属于工伤的决定，并书面通知申请人和单位。

6. 申请行政复议或诉讼

假使职工或单位对工伤认定决定不服能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议也能够在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起诉讼。

三、认定工伤之后流程，工伤后该怎么办

认定工伤之后职工应采用以下措：

1. 申请工伤待遇

工伤认定决定生效后，职工可凭工伤认定决定书向单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇，涵工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

2. 配合复治疗

职工在工伤复期间，应积极配合医疗机构实行治疗，努力恢复身体健。

3. 关注工伤待遇的发放

职工应关注单位或是说社会保险经办机构是不是准时足额发放工伤待遇如发现异常情况，应及时提出异议。

4. 途径

如单位或社会保险经办机构不履行工伤待遇发放义务，职工能够依法向劳动监察部门投诉，也可向人民法院提起诉讼。

熟悉认定工伤之后的程序，对职工对于至关要紧。在工伤发生后，职工理应及时采用行动，维护本人的合法权益。同时单位和社会保险行政部门也应严格遵循法律法规，为职工提供应有的保障。