认定工伤之后是谁赔偿的-20242024伤残

认定工伤之后是谁赔偿的——解析工伤保险赔偿责任主体

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，一旦认定工伤，劳动者将享受相应的工伤保险待遇。那么认定工伤之后，赔偿责任的主体是谁呢？本文将从法律法规、实际操作等方面为您详细解析。

正文：

一、工伤认定的意义及赔偿范围

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或是说患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定的意义在于保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益，使劳动者可以得到及时、合理的赔偿。

工伤认定后，劳动者可以享受以下赔偿范围：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 伤残辅助器具费用：因工伤引起的残疾，需要配置辅助器具的费用。

3. 工资待遇：治疗期间停工留薪待遇，一般依照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。

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4. 一次性伤残就业补助金：止或解除劳动合同时理应享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿的责任主体

1. 单位缴纳了工伤保险

倘使单位已经依法为劳动者缴纳了工伤保险那么工伤赔偿的责任主体为工伤保险基金和单位共同承担。具体而言：

（1）医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，由工伤保险基金支付。

（2）工资待遇、一次性伤残就业补助金等费用，由单位按月支付。

2. 单位未缴纳工伤保险

倘若单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的责任主体为单位。在此类情况下单位需要承担以下费用：

（1）医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。

（2）工资待遇、一次性伤残就业补助金等费用。

三、工伤赔偿的实际操作

1. 工伤认定

劳动者在工作中发生意外伤害后应该及时向单位报告，并提交工伤认定申请。单位应该在规定时间内向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门在收到申请后，将对事故情况实调查核实并按照法律法规作出是否认定为工伤的决定。

2. 赔偿支付

工伤认定后，劳动者可以依照赔偿范围和责任主体，向单位或是说工伤保险基金申请赔偿。具体操作如下：

（1）单位缴纳了工伤保险：劳动者向工伤保险基金申请赔偿，基金支付相关费用；单位按月支付工资待遇、一次性伤残就业补助金等费用。

（2）单位未缴纳工伤保险：劳动者向单位申请赔偿单位支付所有费用。

四、工伤赔偿与个人所得税的关系

按照法律规定，工伤赔偿的个人所得税可按照实际情况减免。具体减免政策由税务机关依照相关法律法规行。

五、总结

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。工伤认定后，赔偿责任的主体为单位和工伤保险基金。在实际操作中，劳动者理应及时申请工伤认定并向责任主体申请赔偿。同时工伤赔偿与个人所得税的关系也需要关注。熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于劳动者更好地维护自身的合法权益。

（注：本文按照提供的语料库编写字数约为1500字。）

精彩评论

星星亮晶晶 2024-10-24

工伤赔偿是单位给还是个人给？职工在工作过程中发生了意外受伤的情况下。

美食作家王刚 2024-10-24

工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。

毛双 2024-10-24

如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险。

我能喝一桶水 2024-10-24

认定为工伤后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用等。这些费用将从工伤保险基金中支付。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台实《工伤保险条例》实办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定。

brilliantgreen 2024-10-24

工伤认定后由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。

加 2024-10-24

法律分析:工伤公司需要赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

珵cici 2024-10-24

工伤认定后由谁赔偿？普法内容如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。根据法律规定。

【纠错】【责任编辑:用户妙梦】

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