认定工伤之后怎样评定等级——详解工伤等级鉴定流程及标准

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节而在工伤认定之后怎么样评定工伤等级成为职工关注的点。工伤等级的划分不仅关系到职工的待遇标准还作用到其今后的生活和就业。本文将详细解析工伤等级鉴定流程及标准帮助大家熟悉工伤评定等级的全过程。

工伤等级划分及评定依据

1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。每个等级都有对应的评定标准，以下为部分工伤等级的划分依据：

- 十级：器官部分缺失；

- 八级：劳动能力有一定程度的损失，日常生活有关的活动能力部分受限；

- 九级：日常生活有关的活动能力轻微受限；

- 七级：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；

- 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依。

2. 评定依据

工伤等级的评定依据主要涵以下方面：

- 工伤发生的时间、地点和起因；

- 工伤后的症状、诊断和治疗情况；

- 职工的劳动能力丧失程度。

工伤评定流程

1. 申报

（1）单位申请

职工发生伤亡事故后，用人单位应该立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。报告内容包含工伤事故的基本情况、职工受伤部位、伤情等。

2. 劳动能力鉴定

（1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的，应该实行劳动能力鉴定。

（2）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3. 鉴定申请

（1）当事人以书面形式向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请并提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 当事人的身份证明；

- 有关工伤事故的证明材料；

- 伤情诊断书、治疗病历等。

4. 鉴定过程

（1）劳动能力鉴定机构收到申请后，应该在15日内组织专家实行鉴定。

（2）鉴定专家对当事人的伤情实行体检和检查，依据工伤等级划分标准，确定其工伤等级。

（3）鉴定结后劳动能力鉴定机构理应在15日内向当事人送达鉴定结论。

工伤等级鉴定标准

1. 一级工伤

一级工伤评定标准涵：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依。

2. 七级工伤

七级工伤评定标准涵：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2。

3. 其他等级工伤

其他等级工伤的评定标准，按照职工因工受伤或职业病造成的劳动能力丧失程度实行评估，并据此确定相应的待遇标准。

总结

工伤等级的划分与确定是一个严谨的法定程序，旨在保障职工的合法权益。熟悉工伤等级鉴定流程及标准，有助于职工在发生工伤后，及时、准确地评定工伤等级，享受相应的待遇。在评定期间职工应积极配合相关部门，提供真实、完整的材料确信鉴定工作的顺利实。同时用人单位也应该履行法定义务，为职工提供必要的帮助和支持。