认定工伤之后怎么去要赔偿-20242024伤残

一

认定工伤之后怎么去要赔偿

一、引言

在工作中员工不遭遇工伤事故不仅身体受到伤害，还可能面临经济压力。工伤认定后，怎样去向社保经办机构或公司索要赔偿，是工伤员工普遍关心的疑惑。本文将为您详细介绍工伤认定之后怎样去实行赔偿的相关流程和留意事项。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定

（1）员工在工作期间发生意外伤害，首先应向所在单位报告。

（2）单位应在24小时内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定

（1）工伤认定后，员工需要实行劳动能力鉴定。

（2）劳动能力鉴定分为一级至十级依照伤残程度确定。

（3）员工对劳动能力鉴定结论有异议，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

三、工伤赔偿流程

1. 确定赔偿项目

按照工伤鉴定等级，赔偿项目涵：医疗费、复费、住院伙食补助费、伤残补助金、伤残津贴等。

2. 计算赔偿金额

依照工伤鉴定等级和相关法规，计算赔偿金额。以下为部分赔偿项目的计算方法：

（1）医疗费：依据实际发生的医疗费用计算。

（2）复费：依照实际发生的复费用计算。

（3）住院伙食补助费：遵循每日补助标准乘以住院天数计算。

（4）伤残补助金：依据伤残等级，依照一定比例计算。

（5）伤残津贴：按照伤残等级，遵循一定比例计算。

3. 提交赔偿申请

（1）员工将工伤认定书、劳动能力鉴定书、相关费用发票等材料提交给所在单位。

（2）单位在收到材料后，应该在15日内向社会保险经办机构提出赔偿申请。

4. 社会保险经办机构支付赔偿金额

（1）社会保险经办机构在收到赔偿申请后，理应在15日内审核完。

（2）审核通过后，社会保险经办机构将依照规定程序将赔偿金额支付给员工。

四、后续治疗与复

1. 赔偿金额支付后，员工应继续接受治疗和复。

2. 员工在复期间，单位应继续为其缴纳社会保险。

3. 员工在复结后，依据劳动能力鉴定结果，重新安排工作岗位。

五、争议解决

1. 工伤认定争议：员工对工伤认定结果有异议可向社会保险行政部门申请复核。

2. 劳动能力鉴定争议：员工对劳动能力鉴定结论有异议，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

3. 赔偿金额争议：员工对赔偿金额有异议，可向社会保险经办机构申请复核。

4. 法律途径：如协商不成，员工可依法向人民法院提起诉讼。

六、总结

工伤认定后员工要依法，遵循工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申请、赔偿支付等流程实。同时员工在进展中要留意保留相关证据，以便在发生争议时可以为本身争取到合法权益。

工伤认定与赔偿是一项复杂的法律程序，员工在期间如有疑问，可咨询专业律师以保证自身的权益得到充分保障。期望本文能为工伤员工提供有益的参考。

精彩评论

小樱 2024-10-24

工伤鉴定怎样索要赔偿在员工遭受工伤事故且经过工伤伤残等级评定之后，若被确认为工伤伤残等级，那么对于已经成功办理社会保险缴纳手续的劳动者。赔偿金额计算完后，社会保险经办机构将依照规定程序将赔偿金额支付给员工。后续治疗与复在赔偿金额支付后，员工应继续接受治疗和复。如有需要。

云忠 2024-10-24

工伤向公司索要赔偿，首先需要确认工伤情况，并进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据相关法规和公司政策来申请赔偿。

爷是黑户 2024-10-24

工伤赔偿，得先根据工伤鉴定等级来算。一级到四级退休后能领基本养老保险，伤残津贴也不能少，单位得接着交医疗保险。伤残补助金按等级一级比一级少。

SUSAN 2024-10-24

发生工伤后，应该去哪个部门提出工伤认定申请；如果对认定结果有异议怎么办……工伤鉴定、赔偿、执行等环节，遇到争议属于正常现象，不同阶遇到争议该如何处理。

小狗快跑 2024-10-24

受了工伤如何索要赔偿款如果你在工作中受伤了，想要的话，得按照下面这几个步骤来操作哦:首先呢，要去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这两个手续都得先办好；然后呢。工伤认定后如何赔偿工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤: 之一个。

冰涛 2024-10-24

申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、复费、住院伙食补助费等费用。

威测试 2024-10-24

工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完，进行医疗结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用。

中科院之声 2024-10-24

是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

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