认定工伤之后可以撤销吗-20242024伤残

认定工伤之后可以撤销吗？

在我国工伤认定是一项严肃的行政表现关系到职工的合法权益和用人单位的责任承担。那么一旦工伤认定结果出来后是不是能够撤销呢？本文将围绕这一疑惑结合相关法律法规和实际案例为您详细解答。

工伤认定是指社会保险行政部门依照职工在工作中因工受伤或患职业病的事实依法认定职工所受伤害是不是属于工伤的行为。工伤认定的目的是为了保障职工在遭受职业伤害时能够得到相应的经济补偿和医疗救助。

在工伤认定申请期间假使申请人提交的材料不齐全劳动部门还未有判定依据此时能够撤销工伤认定申请。按照《工伤保险条例》第十九条的规定，申请人应该在规定的时间内补正相关材料。倘若申请人无法补正相关材料，劳动部门可撤销工伤认定申请。

在工伤认定申请材料齐全的情况下，是不能撤销的。这是因为劳动部门已经依据提交的材料作出了工伤认定的初步判断，此时撤销申请将作用工伤认定程序的正常实。

假若作出工伤认定决定的人社局认为认定错误的，能够自行纠正。这是因为人社局作为工伤认定的行政主体，有责任保证工伤认定结果的正确性。但需要留意的是，这类情况下撤销工伤认定并不等同于申请人撤回申请。

已认定工伤不能撤销，但假使工伤职工和所在单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定结果。依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的可申请行政复议或行政诉讼：

（1）对工伤认定结论不服的；

（2）对工伤待遇支付不服的；

（3）对工伤医疗结不服的。

以下是一个关于工伤认定撤销的案例：

某职工在工作中受伤，经申请，劳动部门认定其为工伤。但在认定期间，该职工所在单位提出了异议，认为职工所受伤害并非工伤。在材料齐全的情况下，劳动部门作出了工伤认定。单位不服，向法院提起上诉。法院审理认为，劳动部门的工伤认定程序合法，认定结果正确，驳回了单位的诉讼请求。

工伤认定申请在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。但要是材料不齐全，劳动部门是还未有判定依据可撤销的。已认定工伤不能撤销，但假若作出认定决定的人社局认为认定错误的，可自行纠正。对工伤认定结论不服的，有关单位或是说个人能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼，须要撤销工伤认定结果。

在现实生活中，咱们应该充分熟悉工伤认定的法律法规，维护自身的合法权益。同时也要尊重工伤认定程序的权威性和严肃性，遵循法律规定，保证工伤认定工作的正常实。

芊孜 2024-10-24

工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条。

chenqin 2024-10-24

已认定工伤可以撤销，职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定结果。导读:申请工伤在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

田喜军 2024-10-24

工伤认定书是可以撤销，一是申请人主动要求撤销认定，二是行政部门认为认定不合理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。

君 2024-10-24

专家导读我们的工作、学甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答。

叶修 2024-10-24

专家导读若是用人单位对该认定申请的结果不服或者其他，可以向法院提起上诉，而并非撤销。要看是不是在行政复议期间。

梓琳 2024-10-24

已认定工伤不能撤销，如果作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请。专家导读工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。

灰子 2024-10-24

已认定工伤不能撤销，但对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工有下列情形之一的。

2024-10-24

对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请，从而止社会保险行政部门的工伤认定程序。工伤认定的诉讼能撤销。对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求工伤认定结论撤销。

【纠错】【责任编辑:零鬓袅】

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